Határozat ellátás továbbfolyósításáról

Kérdés: Kötelező határozatot hozni a társadalombiztosítási kifizetőhelynek az alábbi esetben? A foglalkoztató új munkavállalója az előző foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyétől passzív alapon gyermekgondozási díjban részesült. Jelenlegi foglalkoztatójához való belépéskor a GYED továbbfolyósításához szükséges valamennyi iratot leadta (kérelem a GYED továbbfolyósítására és az előző kifizetőhely igazolása a GYED folyósításának időtartamáról). A Magyar Államkincstár honlapjára 2025. március 12-én felkerült egy határozatminta „Határozat ellátás továbbfolyósításáról” elnevezéssel, de az aktuális kifizetőhelyi tájékoztató alapján a kifizetőhely úgy értelmezi, hogy a határozathozatal csak opcionális és nem kötelező, mivel alapmegállapításra nem kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...a kifizetőhelyek részére kiadott „Tájékoztató” 5.3.7. pontja részletezi a GYED iránti kérelem elbírálását. Itt van útmutatás arra vonatkozóan, hogy ha a GYED folyósításának időtartama alatt a biztosított munkáltatót változtat, az új munkáltatónak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Biztosított társas vállalkozó ellátásai

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzellátásra, majd később CSED-re és GYED-re az a személy, aki heti 40 órás bejelentett munkaviszonyban áll egy cégnél, és emellett egy kft. 50 százalékos tulajdonosa, ahol biztosítottként szerepel 1452 „Társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony mellett” kóddal, 1210 FEOR-számmal? Befolyásolja a jogosultságot, ha a tulajdonrésze megváltozik a kft.-ben, de a jogviszony nem módosul?
Részlet a válaszából: […] ...290.800 forint.Amennyiben a társas vállalkozónak megszületik a gyermeke, akkor csecsemőgondozási díjra (CSED) és gyermekgondozási díjra (GYED) is jogosult lesz, de természetesen csak akkor, ha tudja az egyéb jogosultsági feltételeket teljesíteni. Ez azt jelenti, hogy ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Szülés érettségi után

Kérdés: Hogyan lehet jogosult egészségügyi szolgáltatásra a tanulói jogviszonya megszűnését követően az a várandós kismama, aki 2025 nyarán fejezi be középiskolai tanulmányait, és a szülés várható ideje 2025. december 5.? Miként változik a helyzet, ha a családi betéti társaságban kültagként személyesen közreműködik és jövedelmet szerez?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül biztosított. Így néhány napos (hetes) járulékfizetést követően akár a szüléséig jogosult lehet táppénzre.A CSED vagy GYED vonatkozásában szintén előnyös lenne ez a megoldás.A CSED-, illetve GYED-jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napnyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Angliából hazaköltöző kismama szülése

Kérdés: Van valamilyen mód arra, hogy Magyarországon állapítsanak meg CSED-et és GYED-et az angol jogviszonya alapján annak a jelenleg 24 hetes várandós kismamának, aki 2024 márciusa óta Angliában él és dolgozik, ott volt biztosított, így a magyar tajszáma jelenleg érvénytelen? Az érintett kismama 2025. május hónapban visszaköltözik a családjával Magyarországra, és ott is szeretne szülni, azonban az angol munkaviszonya jelenleg még aktív, mert anyasági szabadságon lesz, és ha megszünteti a biztosítási jogviszonyát, nem kaphat anyasági támogatást. Fizethet esetleg Magyarországon társadalombiztosítási járulékot az egészségügyi ellátása érdekében, ha felmond az angol munkahelyén?
Részlet a válaszából: […] ...arra lehetőség, hogy kizárólag az Angliában létesített munkaviszonya (biztosítási jogviszonya) alapján kerüljön sor itthon a CSED és a GYED megállapítására. (Sem az Eb-tv., sem az Euró-pai Unió, valamint Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királysága...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Ukrán munkavállalók szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re mindkét ukrán állampolgárságú kismama az alábbi esetben? Az egyik kismama Magyarországon állandó lakóhellyel rendelkezik, 2024. július 22-től áll munkaviszonyban a jelenlegi munkahelyén, ukrán biztosítási időt igazolt 2020-tól 2023. december 31-ig, és 2025. április 28-án szült. A másik kismama 2024. október 1-től áll munkaviszonyban, állandó lakhelye Ukrajnában van, Magyarországon csak szálláshellyel rendelkezik, előző munkaviszonya Magyarországon 2024. február 5-től 2024. április 30-ig állt fenn, ezt megelőzően 2019-től 2023. december 31-ig Ukrajnában dolgozott, és 2025. május 16-án szült.
Részlet a válaszából: […] ...a CSED-, mind a GYED-jogosultság feltétele, hogy a biztosított rendelkezzen a szülést megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idővel. Ezenfelül mindkét eset elbírálásánál figyelembe kell venni az 1963. évi 16. tvr.-t (magyar–szovjet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

GYED-ről visszatérő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy GYED-ben részesülő kismama, megszakítva a fizetés nélküli szabadságot, vissza szeretne menni a munkahelyére recepciós munkakörbe, de a helyére már felvettek egy másik dolgozót, a kismamát pedig a továbbiakban nem kívánják foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §) tartama alatt.A (6) bekezdés szerint az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése esetén a felmondási tilalom a gyermek hároméves koráig akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Jogosultság gyermeknevelési támogatásra

Kérdés: Jogosult lehet főállású anyaságra az édesanya abban az esetben, ha három gyermeke közül kettő általános iskolába jár, a legkisebb gyermek pedig óvodás?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag az igény benyújtását megelőző második hónap első napjától lehetséges. Ugyanis, amennyiben a szülők, vagy az egyedül élő szülő a saját háztartásában legalább három kiskorú gyermeket nevel, az anya vagy az apa igénybe veheti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Apasági szabadság családba fogadott gyermek után

Kérdés: Családba fogadott újszülött esetében az apa jogosult lehet az apasági szabadság igénybevételére? Az apasági szabadság célja, hogy a gyermeknevelés kezdetén az apa is részt vállaljon a gyermek gondozásában/nevelésében. A befogadó apa ugyanúgy kiveszi a részét a gondozással együtt járó feladatokból, mintha saját vagy örökbe fogadott gyermeke lenne.
Részlet a válaszából: […] ...követő, vagy gyermek örökbefogadása esetén legkésőbb az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő negyedik hónap végéig tíz munkanap szabadságra (a továbbiakban: apasági szabadság) jogosult – az apasági szabadság az apát és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

18. életévét betöltött gyermek családi pótléka

Kérdés: Kinek jár a családi pótlék abban az esetben, ha egy 18. életévét betöltött gyermek elhagyta az otthonát, mert a szüleivel tarthatatlanul megromlott a kapcsolata, és jelenleg az egyik ismerős családnál él, akik befogadták? A gyermek még iskolába jár.
Részlet a válaszából: […] ...saját jogán igényelhet, akinek a vele egy háztartásban élő hajadon, nőtlen, elvált, vagy házastársától külön élő, tehát egyedülálló szülője elhunyt.A következő két alpontot egyszerre is tárgyalhatjuk, mert mindkét esetben olyan személyről van szó, aki nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Kifizetőhelyi nyomtatványok

Kérdés: Kötelező a kifizetőhelynek használnia a papíralapú nyomtatványokat a kifizetőhelyi munka során, vagy használható mindenre a számítógépes program, amely egyébként minden szükséges adatot tartalmaz, és valamennyi szükséges nyomtatvány előállítására alkalmas?
Részlet a válaszából: […] ...Az ellátások számfejtésére készült számítógépes programok használata nem mentesíti a kifizetőhelyet a nyomtatványok vezetése alól. Egyedi mérlegelés alapján – a kifizetőhely kérelmére – a kifizetőhely felügyeletét ellátó kormányhivatal kijelölt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.
1
…
3
4
5
…
136