Ekho adózási mód választása

Kérdés: Mire kell leginkább odafigyelnie annak a magánszemélynek, aki az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás fizetését szeretné választani?
Részlet a válaszából: […] A kérdésre pontos választ ad az APEH által kiadotttájékoztató.Az Ekho-tv. szerinti adózási mód – az egyéb feltételekfennállása mellett – akkor alkalmazható, ha a közterhek megfizetése a hónapelső napján érvényes havi minimálbér után az általános szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Rokkantnyugdíjas egyéni vállalkozási tevékenysége

Kérdés: Kiválthatja-e az egyéni vállalkozói igazolványt egy 2001 óta rokkantnyugdíjas (jelenleg 82 százalék) személy? Milyen következményekkel jár ez, ha vállalkozóként tanácsadási, pályázatkészítési tevékenységet végezne az otthonában?
Részlet a válaszából: […] Természetesen nincs akadálya, hogy a kérdésben említettnyugdíjas az – általános feltételekkel összhangban – vállalkozói igazolványtváltson ki.Az igazolvány átvételétől kiegészítő tevékenységet folytatóegyéni vállalkozónak minősül, és ennek megfelelően havi 4500...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

NYENYI adatszolgáltatás teljesítése

Kérdés: Hogyan kell teljesítenie a magára és a munkavállalóira vonatkozó NYENYI adatszolgáltatást egy egyéni vállalkozónak, akinek eddig a könyvelője végezte ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] A nyilvántartó lap kiállítására kötelezett a nyilvántartólap adattartalmát az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) által rendszeresítettszámítógépes programmal köteles előállítani, adatszolgáltatási kötelezettségétezen számítógépes program...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Fizetési könnyítés engedélyezése

Kérdés: Kérheti-e egy nehéz anyagi helyzetbe került kft. a köztehertartozás egy részének elengedését az APEH-től?
Részlet a válaszából: […] Az APEH részletes leírást adott ki a témában, amelyben azalábbi tájékoztatást nyújtja: A Magyar Köztársaság Alkotmányában deklarált jogok éskötelezettségek közé tartozik, hogy "országunk minden állampolgára kötelesjövedelmi és vagyoni viszonyainak megfelelően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Nappali tagozatos főiskolás egyéni vállalkozó

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei lesznek egy nappali tagozatos főiskolai hallgatónak abban az esetben, ha vállalkozói igazolványt vált ki?
Részlet a válaszából: […] A főiskolai tanulmányok folytatásának ideje alatt az egyénivállalkozónak nem kell feltétlenül járulékot fizetnie, csak abban az esetben,ha vállalkozói kivétet (átalányadó-alapot) realizál. A Tbj-tv. 31. § (4)bekezdésének b) pontja ugyanis úgy rendelkezik, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Átmeneti járadékban részesülő személy egyéni vállalkozóvá válása

Kérdés: Kaphatja-e továbbra is az átmeneti járulékot az a személy, aki a járadék folyósítása mellett egyéni vállalkozóként is kíván dolgozni? Mennyi társadalombiztosítási járulékot kellene fizetnie ebben az esetben a vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] Az egyéni vállalkozók biztosításával, járulékfizetésévelkapcsolatos szabályokat a Tbj-tv. tartalmazza. A kérdésből azt feltételezzük,hogy a vállalkozói igazolvány kiváltásával a vállalkozói tevékenységetfőfoglalkozásban kívánja végezni. (Az átmeneti járadékban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a 4500 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot annak az egyéni vállalkozónak, aki rendelkezik egy főállású közalkalmazotti jogviszonnyal, ahol minden közterhet megfizetnek utána, illetve levonnak tőle? Melyik jogszabályban található meg a konkrét válasz?
Részlet a válaszából: […] A válasz a Tbj-tv. 37. § (1) bekezdésében található. Ahivatkozott jogszabályhely előírása szerint a kiegészítő tevékenységet folytatóegyéni vállalkozó a 19. § (4) bekezdésében meghatározott havi 4500 forintösszegű egészségügyi szolgáltatási járulékot és a 19...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Többes jogviszonyú biztosított táppénze

Kérdés: Melyik jogviszonyában lesz jogosult a táppénzre, illetve aktív vagy passzív jogú táppénz illeti-e meg azt a biztosítottat, aki 2009. május 11-től előreláthatólag több hónapon keresztül keresőképtelen, és munkaviszonya 2009. május 13-án megszűnt, és a munkaviszonya mellett körülbelül két éve egyéni vállalkozói tevékenységet is folytat? Hogyan jár el helyesen a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] A dolgozónak egyidejűleg két biztosításra kötelezettjogviszonya van. Valószínűsítjük, hogy a munkaviszonyában a munkaideje legalábbheti 36 óra.Feltételezem továbbá, hogy a dolgozó mindkét biztosításra kötelezettjogviszonyában 2009. május 11-től keresőképtelen. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Táppénz alapja

Kérdés: A minimálbér figyelembevételével kell-e táppénzt számfejteni annak az újonnan belépett munkavállalónak a részére, aki belépése előtt 20 napig munkanélküli-ellátásban részesült, és nyilatkozata szerint a munkanélküli-ellátás előtt egyéni vállalkozó volt? A dolgozó biztosítási jogviszonya folyamatos, mivel 30 nap megszakítása nem volt. Milyen igazolásokat kell beszereznie a kifizetőhelynek a jövedelemigazolás helyett, tekintettel arra, hogy a számítási időszak az előző év, amikor a biztosított egyéni vállalkozó volt?
Részlet a válaszából: […] A táppénzfolyósítás időtartamának megállapításához"előzmény"-t kell kérni az illetékes regionális egészségbiztosítási pénztártól.Javaslom, hogy az előzménykérő lapon a biztosítási időre is kérdezzenek rá. Avállalkozói jövedelmekre vonatkozóan a dolgozót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címkék:  

Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] Olvasónk jogértelmezése helyes. A 2009. évi XXXV. törvényátmeneti rendelkezései szerint a 2009. július 10-éig megszerzett jövedelmekremég a korábbi rendelkezések vonatkoznak. Ebből adódóan azon járulékalapotképező jövedelem után, ami július 10-éig kifizetésre kerül –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címkék:  
1
80
81
82
113