1. cikk / 161 Heti 35 órás munkaviszony
2. cikk / 161 Végelszámoló kisadózó egyéni vállalkozása
3. cikk / 161 Kata választása
4. cikk / 161 Minimálbér évközi emelésének hatása az osztalék maximum-összegére és a kereseti korlátra
5. cikk / 161 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
6. cikk / 161 Egyéni vállalkozó minimumjáruléka
Mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól az egyéni vállalkozó abban az esetben, amennyiben részmunkaidős – heti 20 órás – munkaviszonyban áll, de egyébként a keresete meghaladja a garantált bérminimumot, tehát teljes szolgálati időt szerez?
7. cikk / 161 Átalányadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya
8. cikk / 161 Kisadózó ellátási alapja
9. cikk / 161 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?
10. cikk / 161 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó közterhei keresőképtelenség esetén
Befolyásolja egy egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségét, ha a főállású munkaviszonyában jelenleg keresőképtelen és táppénzben részesül, de a vállalkozásában folyamatosan dolgozik, és kivétet számol el? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha megszűnik a munkaviszonya? Hogyan kell a közterheket megfizetnie abban az esetben, ha a saját kft.-jében – ahol jelenleg ingyenes megbízási jogviszony keretében végzi az ügyvezetői teendőket – személyes közreműködést vállal, és ezzel társas vállalkozóvá válik? Akadálya lehet ez a rokkantsági ellátás igénylésének?