Ideiglenesen Angliába költöző biztosított

Kérdés: Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha egy Magyarországon biztosított nő Angliába utazik a férjével, aki ott kapott munkát? Az érintett nő Magyarországon biztosított, jelenleg GYED-ben részesül, és a Magyar Államkincstárral, valamint a NEAK-kal történt telefonos egyeztetéseket követően a NEU 70 formanyomtatványon bejelentette a külföldi tartózkodását, és a magyar jogviszonnyal kapcsolatos nyilatkozat után kapott egy határozatot a tajszám felfüggesztéséről. Helyesen járt el az érintett nő ebben az esetben? Valóban fel kell függeszteni a tajszámot ebben az esetben? Hogyan tudja helyreállítani a magyar biztosítási jogviszonyát, illetve milyen módon lesz jogosult orvosi ellátásra Magyarországon, illetve Angliában?
Részlet a válaszából: […] ...idején érvényes belföldi költség mértékének megfelelő összegben megtéríti. Javasoljuk, hogy a NEAK-nál személyesen rendezze az ügyet. (Kéziratzárás: 2024. 02. 26...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Külföldről hazatérő személy tajszáma

Kérdés: Mikor érvényesítik újra a korábban külföldön biztosított személy tajszámát, ha hazaérkezése után bejelentette a külföldi biztosítási jogviszony megszűnését, de az Eb-tv.-ben előírt igazolásokat nem tudta bemutatni, így annak hivatalból történő beszerzése jelenleg folyamatban van? Igénybe tudja venni az egészségügyi ellátásokat az eljárás lezárása előtt?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásokra való jogosultság visszaszerzésének. Önmagában az a tény, hogy megszűnt a külföldi jogviszony, még nem tesz jogosulttá egyetlen magyar állampolgárt sem automatikusan a magyarországi ellátások igénybevételére.Abban az esetben, ha a hazatérő személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

CSED-, GYED-jogosultság

Kérdés: Részmunkaidős és nem folyamatos munkaviszonya ellenére is jogosulttá válhat CSED-re és GYED-re egy kismama, aki tavaly fejezte be egyetemi tanulmányait, 2021. július közepétől december 31-ig heti 10 órás munkaviszonyban állt, 2022. szeptember 1-jétől ismét főállású munkaviszonya van, és december elején szül?
Részlet a válaszából: […] Főszabály [Eb-tv. 40. § (1) bekezdés a) pontja] szerint CSED-re az az édesanya jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] ...ún. bizonyítási eljárást. Amennyiben tehát a nyugdíjbiztosítási hatóság nyilvántartásában szereplő adatokkal az érintett nem ért egyet, akkor elsősorban korabeli dokumentumok benyújtásával lehetősége lesz azok javítására. Amennyiben ezek nem állnak rendelkezésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Szülés felsőfokú tanulmányok befejezése után

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a várhatóan 2022. januárban születő gyermekére tekintettel az a munkavállaló, aki 2020. szeptember hónapban egyetemi hallgatóként, részmunkaidőben kezdett dolgozni a munkáltatójánál, majd 2021. június hónaptól már teljes munkaidős munkaviszonyban áll, mert tanulmányait befejezte?
Részlet a válaszából: […] A csecsemőgondozási díjra való jogosultság alapfeltétele, hogy az édesanya a szülést megelőző két éven belül rendelkezzék 365 nap biztosításban töltött idővel.A kérdésben szereplő kismama 2020 szeptemberétől áll munkaviszonyban a cégnél, így egyértelműnek tűnik, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Egészségbiztosítási és családtámogatási ellátások meghosszabbítása

Kérdés: Mely esetekben és mikortól alkalmazható pontosan az egészségbiztosítási és családtámogatási ellátások meghosszabbítására vonatkozó rendelkezés? Kérelmezni kell a hosszabbítást, vagy automatikusan hosszabbodik meg a jogosultság?
Részlet a válaszából: […] ...élő mindkét szülője – egyedülálló alapjogosult esetében az alapjogosult – megelőzően megtett nyilatkozatát, mely szerint egyetért a gyermekgondozási díj nagyszülő általi igénylésével és annak nagyszülő részére történő megállapításával,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

GYES mellett dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult táppénzre, és ha igen, akkor mennyi ideig az a munkavállaló, aki 2014. ja-nuár 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, 2019. július 22-től 2020. július 21-ig GYES-en van, amely mellett 2020. január 1-jétől visszament dolgozni, és 2020. február 21-től veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2020. június 26.
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 49. §-ában foglaltak értelmében kizárólag a gyermeknevelési támogatás (GYET) folyósítása mellett munkát végzőkre kell a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket eltérésekkel alkalmazni. Az eltérés lényege, hogy a táppénzfolyósítás időtartamának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

Nagyszülői GYED

Kérdés: Valóban lemondhat a GYED-jogosultságról egy 13 hónapos gyermek édesanyja a nagymama részére, ha vissza szeretne menni dolgozni, mert egy olyan ajánlatot kapott a munkahelyéről, amit nem akar kihagyni? Milyen feltételekkel és hogyan igényelheti a nagyszülői GYED-et az anyuka édesanyja, aki jelenleg még dolgozik, egy éve van hátra a nyugdíjig, és örömmel gondozná az unokáját, ha közben nem marad ellátatlan?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítottként keresőtevékenységet végez, a gyermekkel közös háztartásban élő mindkét szülője írásban nyilatkozik arról, hogy egyetért a gyermekgondozási díj nagyszülő általi igénylésével, és annak a nagyszülő részére történő megállapításával, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Németországban élő megváltozott munkaképességű magyar állampolgár

Kérdés: Jogosult Magyarországon valamilyen ellátásra az a Németországban élő magyar állampolgár, aki 1960. március 12-én született, Magyarországon 14 év szolgálati idővel rendelkezik, amiből 9 év 8 hónap föld alatt végzett munka, és Németországban 50 százalékos egészségkárosodását állapították meg?
Részlet a válaszából: […] ...is megküldi, amelyben az igénylő a német szolgálati időn, illetve biztosítási időn túl további biztosítási időt szerzett. Egyetlen igénybejelentéssel tehát valamennyi olyan tagállamban megnyílik az adott ellátásra való jogosultság, ahol az igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

GYÁP-jogosultság

Kérdés: Folyósítható gyermekápolási táppénz a dolgozó részére az alábbi esetben? A dolgozó 1990-től áll jelenlegi foglalkoztatója alkalmazásában, és három kiskorú gyermeket nevel. A?harmadik gyermekkel GYES-ben részesült 2017. május 29-ig, majd a GYES lejártát követően GYET-et igényelt, amelyet folyósítanak is a részére. A?dolgozó 2017. augusztus 1-jétől napi 5 órás munkaidőben ismét dolgozik, és 2017. augusztus 17-től szeptember 6-ig a 2014. május 29-én született gyermeke betegségére tekintettel GYÁP-ot igényelt.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a gyermeknevelési támogatásban részesülő személy keresőtevékenysége van-e korlátozva. A Cst. 24. §-ában foglaltak alapján a GYET-ben részesülő személy keresőtevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat. Tehát a GYET folyósításának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.
1
2
3
4