Társas vállalkozó prémiuma

Kérdés: Főfoglalkozásúként személyesen közreműködő társas vállalkozó kaphat-e prémiumot a taggyűlés által meghatározott feladatok teljesítése után?
Részlet a válaszából: […] ...a tevékenysége során "premizálja", azonban a számára kifizetett pluszjövedelem tagi jövedelemnek minősül mind adózási, mind társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Személyes közreműködés a betéti társaságban

Kérdés: Van-e valamilyen törvényi előírás arra, hogy egy betéti társaságnak kötelezően foglalkoztatni kell valakit munkaviszonyban vagy tagsági jogviszonyban? Létezik-e olyan eset, amikor a személyes közreműködés ellenére sem kell közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...együtt feltétlenül járulékfizetési kötelezettséggel. A kérdésben felvázolt esetben többes jogviszonyról van szó, mellyel a Társadalombiztosítási Levelek 3. számának 48. kérdése már részletesen foglalkozott.Abban az esetben, ha a tagok a jövedelmet kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Étkezési utalvány

Kérdés: Ha étkezési utalványt ad a cég, milyen kötelezettségek terhelik az adóhatóság felé? Mi a módja az étkezési utalvány bevezetésének? Ha az adómentes összeghatárt meghaladó értéken felül juttatunk étkezési utalványt, a 44 százalékos személyi jövedelemadón kívül milyen kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti – járulékalapot képező jövedelemnek számít, és amennyiben biztosított kapja, a foglalkoztatójának 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot kell utána fizetnie. Kedvező szabály, hogy a biztosítottnak a részére nyújtott természetbeni juttatás után a 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szolgálati idő részmunkaidő esetén

Kérdés: Napi 6 órás munkaviszonyban foglalkoztatott e jogviszony alapján szerzett szolgálati ideje hogyan alakul?
Részlet a válaszából: […] ...szerzett szolgálati ideje arányos a nyugdíjjárulék alapját képező jövedelem és a minimálbér arányával.A számításnál, ha a biztosítás nem állt fenn teljes hónapban, akkor egy naptári napra a minimálbér harmincadrészét kell figyelembe venni.Például,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Román állampolgár foglalkoztatása

Kérdés: Magyar cég romániai telephelyén román állampolgárságú munkavállalót foglalkoztat, aki a teljes év teljes munkaidejét ott tölti. Magyarországon számfejtett, átutalással fizetett bére után milyen kötelezettségek keletkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...Ennek 2. cikke kimondja, hogy a szerződő felek területén állandó lakhellyel rendelkező magyar, illetve román állampolgárok a társadalombiztosítási ellátás és a munkajog területén azonos elbánásban részesülnek.A másik idevágó jogszabályi hely a nemzetközi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...Magyarországon történő foglalkoztatásával kapcsolatban felmerülhet. Ennek oka a szociálpolitikai egyezmény szóhasználata, ugyanis a biztosítási kötelezettség kizárólag a munkaviszony keretében történő munkavégzésre terjed ki. Ez alapján a román...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Társadalombiztosítási kötelezettségek sorkatonai szolgálat ideje alatt

Kérdés: Egy munkavállaló heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett egy kft.-nek is személyesen közreműködő tagja. Jelenleg polgári szolgálatot teljesít, ám tagsági viszonya alapján jelenleg is havi rendszerességgel jut jövedelemhez, amely meghaladja a minimálbér 30 százalékát. A kft.-nek milyen társadalombiztosítási kötelezettségei keletkeznek a polgári szolgálat időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége, tehát járulékalapja a ténylegesen kiosztott jövedelem.Ez után meg kell fizetni 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8 százalék nyugdíjjárulékot (vagy 2 százalék nyugdíjjárulékot és 6 százalék tagdíjat), illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: Egy 1943-ban született férfi munkavállaló, aki 40 év szolgálati idővel, amiből 30 évet Romániában szerzett meg, jogosult-e 2003-ban előrehozott öregségi nyugdíjra?
Részlet a válaszából: […] ...egyezmény alapján kerül sor az ellátás megállapítására.A megállapításra vonatkozó igényét a Fővárosi és Pest Megyei Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság bírálja el.Amennyiben kérdezőnk a nyugdíjkérelem benyújtásának időpontjában nem rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Táppénz százalékos mértéke

Kérdés: Milyen mértékű táppénzre lesz jogosult a biztosított, aki keresőképtelensége első napján még nem rendelkezik két év folyamatos biztosítási idővel, de a keresőképtelenség tartama alatt megszerzi azt?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított 70 százalékos mértékű táppénzre lesz jogosult attól a naptól, amikor a két év folyamatos biztosítási időt eléri.A táppénz összege legalább kétévi folyamatos biztosítási idő esetén a figyelembe vehető naptári napi átlagkereset 70 százaléka....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?
Részlet a válaszából: […] ...esetén egy naptári napra a havi összeg harmincadrésze jár.)A törvény kizárja a GYET-re jogosultak köréből azt a személyt, aki társadalombiztosítási vagy szociális juttatásként kapható rendszeres pénzellátásban részesül, kivéve magát a GYET-et, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.
1
…
475
476
477
…
481