Munkavállalói járulék betegszabadság távolléti díjából

Kérdés: Kell-e vonni az 1 százalékos mértékű munkavállalói járulékot a betegszabadság idejére fizetett díjazásból, mivel a KSH kiadványában a "KERESET"-nek nem része a betegszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...80 százaléka jár. Tekintettel arra, hogy a távolléti díj mind a kiszámításának módja, mind személyi jövedelemadó és társadalombiztosítási járulék szempontjából bérjellegű juttatás, így értelemszerűen a munkavállalói járulék alapját is képezi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Francia állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási jogszabályok vonatkoznak azokra a francia állampolgárságú személyekre, akik Magyarországon kft.-t alapítottak, szinte egész évben itt tartózkodnak, és letelepedési engedélyük intézése folyamatban van? A társaságban az ügyvezetői feladatokat személyesen látják el, de ezen túl munkavállalóként is szeretnének dolgozni.
Részlet a válaszából: […] ...külföldinek minősülő természetes személy tagjára, foglalkoztatottjára a Tbj-tv. 11. § c) pontjába foglalt rendelkezés alapján a biztosítás nem terjed ki. Magyarország nem kötött szociális biztonság tárgykörébe tartozó egyezményt Franciaországgal, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Külföldi állampolgárok bejelentése

Kérdés: Munkavállalási engedéllyel foglalkoztatott külföldi állampolgárságú dolgozókat, akik sem TAJ-, sem adóazonosító számmal nem rendelkeznek, hogyan lehet bejelenteni a munkaviszony megkezdésekor, illetve az éves bevallásnál?
Részlet a válaszából: […] ...minősülő munkavállalók esetében a TAJ-szám kiadását a foglalkoztatónak kell kérnie a területileg illetékes megyei egészségbiztosítási pénztártól az erre rendszeresített nyomtatványon, a foglalkoztatástól számított három munkanapon belül. Erről az Eb-tv. R...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Csökkent munkaképességű munkavállalók közterhei

Kérdés: Csökkent munkaképességű, 4 órás alkalmazott után milyen járulékok fizetése, illetve levonása szükséges?
Részlet a válaszából: […] ...terhek vonatkozásában a csökkent munkaképességnek – feltéve, hogy az érintett nem részesül rokkantsági nyugdíjban – nincs jelentősége. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a csökkent munkaképességű alkalmazottra kiterjed a biztosítás, a Tbj-tv. 20. és 24...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...csak akkor kell módosítania, ha célszervezetté történő kijelölését kívánja kérni.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 26. számában – 2003. 12. 02.):A Társadalombiztosítási Levelek 17. szám 280. kérdésében azt írják: "Dotáció...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Egyéni vállalkozó önrevíziója

Kérdés: Egyéni vállalkozó (pályakezdő) 1999-ben, a vállalkozói igazolvány átvétele napján balesetet szenvedett, és 6 hónapon keresztül keresőképtelen volt. Mivel még sosem volt biztosított, így táppénzben sem részesülhetett. Erre az időszakra nem fizetett társadalombiztosítási járulékot. Terhelte-e a vállalkozót járulékfizetési kötelezettség a keresőképtelenség időszakára, és ha igen, van-e arra mód, hogy mentesüljön ez alól? Az akkori MEP-es jegyzőkönyv (APEH átadás miatt) lezárt időszakot képezett-e, lehet-e, kell-e önellenőrizni az 1999. évet?
Részlet a válaszából: […] Az 1999-ben és a jelenleg hatályos jogszabályok is egyaránt a táppénz folyósításához kötik azt a keresőképtelenségi időszakot, amely alatt mentesül az egyéni vállalkozó a minimális bér után kötelezően előírt járulékok fizetése alól. Sajnálatos módon a törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Ügyvezetői tiszteletdíj

Kérdés: Milyen járulék és személyi jövedelemadó terheli a kft. ügyvezetőjének munkaviszonyon kívül kifizetett 50 000 forintos tiszteletdíját, melyet a taggyűlés az ügyvezetői tevékenységért állapított meg?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében végezheti. A kft. taggyűlése által megállapított "tiszteletdíj" a társadalombiztosítási jogszabályok szerint sem minősül tiszteletdíjnak. A Tbj-tv. szerint munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

GYES-en lévő egyéni vállalkozó

Kérdés: GYES-en lévő magánszemély egyéni vállalkozói igazolványt vált ki. Az egyéni vállalkozásból származó bevétele várhatóan nem lesz állandó, havonta 10-20 ezer forint körül mozog, tekintve, hogy beteg gyermeke után gyermekgondozási segélyben részesül, tehát tartós munkavégzésre nem vállalkozhat. Ebben az esetben a tb-járulékot a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér, avagy a tényleges vállalkozói kivét után kell-e fizetni? Az eho-t mindenképpen teljes összegben kell-e megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozóról van szó, aki egyébként GYES-ben részesül. Társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségeit illetően két jogszabályi hely ad eligazítást.A Tbj-tv. 29. § (4) a) pontja szerint nem köteles az egyéni vállalkozó a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Jogosultság anyasági ellátásra

Kérdés: Közúti baleset miatt a biztosított egy évig táppénzes állományban volt (2003. március 3-ig). Terhessége miatt a munkakörét nem tudja tovább ellátni, közös megegyezéssel munkaviszonyát 2003. március 4-ével megszüntette. 2003. április 7-étől új munkahelyen foglalkoztatják. 2003. május 20-án szül. Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, ha igen, milyen jövedelem alapulvételével? Jogosult-e gyermekgondozási díjra és gyermekgondozási segélyre?
Részlet a válaszából: […] ...segélyre az a személy jogosult, aki a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 180 napi biztosítási idővel, és a biztosítás tartama alatt, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül. Tehát a példa szerinti esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek(ek) után járó pótszabadság a biztosított bedolgozót nem illeti meg. A témakörhöz kapcsolódó körülmény, hogy a társadalombiztosítási jog a bedolgozói jogviszonyt biztosítási oldalról díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
1
…
475
476
477
…
497