1. cikk / 395 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
2. cikk / 395 Végelszámoló kisadózó egyéni vállalkozása
3. cikk / 395 Egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettségének bejelentése
4. cikk / 395 Kata választása
5. cikk / 395 Román nyugdíjban részesülő munkavállaló
6. cikk / 395 Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó
7. cikk / 395 Kft. rokkantsági ellátásban részesülő ügyvezetője
Jogosult a megváltozott munkaképességű munkavállalókat megillető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre egy kft. nyugdíjkorhatárt betöltött, rokkantsági ellátásban részesülő tagja, aki eddig nem működött közre a társaság tevékenységében, de most ő lett az ügyvezető? Meg kell fizetni a minimumjárulékot ebben az esetben az ügyvezetői státuszra tekintettel?
8. cikk / 395 Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló
9. cikk / 395 Egyéni vállalkozó nyugdíjazása
10. cikk / 395 Középiskolai tanár nyugdíjazása
Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?