11. cikk / 192 Keresőképtelen egyéni vállalkozó bevétele
12. cikk / 192 Korhatár előtti ellátásban részesülő egyéni vállalkozó
13. cikk / 192 GYET-ben részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó
14. cikk / 192 Többes jogviszonyú átalányadózó egyéni vállalkozó
15. cikk / 192 Biztosítási előzmény adózási forma váltása esetén
16. cikk / 192 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó munkaviszonyának megszűnése
17. cikk / 192 Rokkantsági ellátásban részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó táppénze
18. cikk / 192 Mezőgazdasági őstermelő szociálishozzájárulásiadó-alapja
Hogyan alakul a 2025. évi szociálishozzájárulásiadó-alapja annak az átalányadózó mezőgazdasági őstermelőnek, akinek a 2024. évi bevétele elérte az éves minimálbér összegét, nagy valószínűséggel ebben az évben is eléri, és önkéntes döntése alapján havi 350 ezer forintos járulékalap után fizet járulékot? Az érintett őstermelő 2025. szeptember 1-jétől munkaviszonyt létesít.
19. cikk / 192 Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó
Az első két negyedévi magas járulékalapra és a rokkantsági ellátásra tekintettel, hogyan alakul a III. negyedévi járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége egy átalányadózó egyéni vállalkozónak, aki I. és II. negyedévben folyamatosan táppénzben részesült, viszont alkalmazottai révén bevételt szerzett, amiből közel 9 milliós adóalapja, illetve – a 6×290.800 forint kedvezmény levonása után – egészen pontosan 6.868.400 forint szja-köteles jövedelme keletkezett? A vállalkozó július 1-jétől rokkantsági ellátásban részesül, és a továbbiakban már nincs táppénzen. Úgy tűnik, hogy a III. negyedévben csak 1-2 százezer forintos bevétele lesz, tehát szja-köteles jövedelme bőven alatta marad a minimálbérnek.
20. cikk / 192 Korhatár előtti ellátásban részesülő többes jogviszonyú vállalkozó
Kell arányosítani a kereseti korlátot abban az esetben, ha egy átalányadózó egyéni vállalkozó, aki egyben egy kft. tulajdonosa is, 2025. május 2-től korhatár előtti ellátásban részesül? Végezhet munkát a tulajdonos a kft.-ben egyszerűsített foglalkoztatás keretében, és ha igen, akkor a keresete, illetve a részére kifizetett osztalék beleszámít a kereseti korlátba?
