Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. augusztus 11-én (503. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8726

[…] az őt foglalkoztató kormányzati igazgatási szerv jó hírnevét vagy a közigazgatás iránti bizalmat súlyosan rombolja, vagy a napi feladatellátás terén nem az alapvető elvárással, szakmai elhivatottsággal végzi feladatait, és azok olyan szakmai minőséget vagy éppen annak hiányát mutatják, hogy nem várható el a kormányzati igazgatási szervtől a jogviszony fenntartása.Speciális és ezért problémás a Kit. 117. §-ának (8) bekezdése szerinti korlátozás, mely szerint, ha a kormánytisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonya a 105. § (1) bekezdésének b) pontjában, a 107. § (1) bekezdésének a), b) és d) pontjaiban és 107. § (2) bekezdésének g) pontjában foglaltak szerint kerül megszüntetésre, újabb kormányzati szolgálati jogviszonyt a jogviszony megszűnésétől számított három évig csak a kormány engedélyével létesíthet. A nehezen értelmezhető kormányengedély már alkalmas azt a látszatot kelteni, hogy a döntés, illetve a döntéssel felszabadított korlátozás kitett a szubjektív döntési elemeknek.A jogalkotói elrettentés eklatáns példája, ha a Kit. 89. §-a (3) bekezdésének e) pontját alkalmazva – a munkáltatói jogkör gyakorlója a szakmai vezetői álláshelyen foglalkoztatott kormánytisztviselőt ügyintézői álláshelyre helyezi – a leváltott vezetőre újabb teherként nehezedik, hogy pályaíve időleges megtorpanása mellett kizárólag a kormánytól várt és remélt engedély birtokában nyílik lehetőség az újraalkalmazásra.A közigazgatásból a versenyszférába való távozás korlátozása nem a közigazgatáson belüli mozgás elé állít akadályt, hanem az érintett olyan piaci, gazdasági társasághoz átigazolását gátolja, amely pontosan azzal az ágazattal foglalkozik, amit a tisztviselő korábban felügyelt. Ennek a célja az összeférhetetlenség elkerülése, a közigazgatásban megszerzett belső információkat, kapcsolatokat ne lehessen azonnal piaci előnyre váltani, vagy ezzel a szervezetnek kárt okozni.A hároméves tilalom alá tartozók jelentős hányada nem munkafegyelmi okból távozott a kormányzati igazgatási szervtől, hanem a Kit. 89. §-ának (3) bekezdése – kormánytisztviselő a kinevezése módosításának közlésétől számított négy munkanapon belül írásban kérheti a felmentését – alapján a felmentés kérelmére kényszerült, mert a foglalkoztató a vezetői megbízás visszavonásával egyidejűleg egyoldalúan csökkentette a kormányzati tisztviselő illetményét.A kormányzati engedély megadása szabad mérle-gelés és méltányossági döntés, a megfelelőségi feltételek konkretizálása nélkül. Szerepet kap benne a közigazgatás éppen adott kiemelkedő szakmai szükséglete, mely adott kormányzati tisztviselő foglalkoztatása nélkül nehezen lenne biztosítható.Jelentőséggel bír a tiltást kiváltó ok súlyossága és a hároméves tilalmi időszak előrehaladottsága. Nem közömbös, hogy a hároméves tilalmi időszakból mennyi idő telt már el, illetve abból mennyi van még […]