Minimumjárulék fizetés nélküli szabadság idején


Egy kft. ügyvezetője ügyvezetői feladatait díjazás nélkül, megbízási jogviszonyban látja el. Emellett egy másik munkáltatónál heti 40 órás munkaviszonyban áll, azonban ebben a jogviszonyában hathetes fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe. Társas vállalkozói jogviszony keletkezik ebben az esetben a 31. naptól, illetve fennáll a társas vállalkozóra vonatkozó minimumjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt? Ha igen, milyen járulékalap után kell azt teljesíteni?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. augusztus 11-én (503. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8714

[…] kft.-ben mentesül a minimumadó- és járulékfizetési kötelezettsége alól.Amennyiben a munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe, akkor a fent említett foglalkoztatási feltétel nem teljesül, és így társas vállalkozóként „azonnal” (tehát nem csak a 31. naptól) megszűnik a minimumkötelezettség alóli mentessége. Ennek megfelelően a kérdésben vázolt esetben a 6 hetes időtartam egészére meg kell utána fizetni a minimálbér – tehát nem a garantált bérminimum, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.