Táppénz rokkantsági ellátás mellett


Jogosult táppénzre a munkavállaló, és ha igen, akkor mely időpontig az alábbi esetben? Egy önkormányzaton dolgozó közalkalmazottnál, akinek jogviszonya 2021 novembere óta áll fenn, súlyos betegséget diagnosztizáltak, amelynek következtében 2024. december 2-től egy év keresőképtelen állományban volt, ezután letöltötte a 2024. és 2025. években fel nem használt szabadságát, összesen 32 napot 2026. január 20-ig, és 2026. január 21-től 2026. április 20-ig keresőképtelen állományban volt. 2025. év végén a munkavállaló számára rokkantsági ellátást állapítottak meg megváltozott munkaképessége miatt (egészségi állapota 30%, össz-szervezeti egészségkárosodás 70%, minősítés D), amelyre tekintettel a munkáltató utólag megállapította az évi 5-5 nap pótszabadságot a 2025. és a 2026. évre, így 2026. április 21-től május 15. napjáig szabadságot adtak ki a részére.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. június 23-án (500. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8666

[…] érintett dolgozó tehát megváltozott munkaképességűként is folytathat keresőtevékenységet. A táppénzre való jogosultságát, a folyósítás időtartamát az Eb-tv.-ben foglalt általános szabályok alapján kell elbírálni. A kérdezett esetben ez azt jelenti, hogy a megváltozott munkaképességű – rokkantsági ellátásban részesülő – dolgozó a 2026. január 21-től április 20-ig tartó keresőképtelenségének időtartamából 2026. január 21-től 2026. március 11-ig jogosult táppénzre, tekintettel arra, hogy táppénzes évét kimerítette, így már csak az azt követő fizetett szabadságon töltött időt (32 munkanap 50 naptári nap) lehet a táppénzre való jogosultsághoz jogszerző időnek (munkavégzésben töltött időnek) tekinteni, tehát 50 naptári napra jogosult táppénzre.A táppénz folyósítása nem zárja ki a rokkantsági ellátás […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.