Gyermekápolási táppénz alapja


Valóban átszámolhatja a munkavállaló szóbeli kérelme alapján a gyermekápolási táppénz összegét a kifizetőhely az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2025. október 27-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, munkabére 650.000 forint/hó. A dolgozó előző munkaviszonya 2021. január 4-től 2025. október 26-ig állt fenn, havi 850.000 forint munkabér ellenében. A dolgozó a 2026. január 13-tól január 30-ig tartó időszakra gyermekápolási táppénz iránti igényt nyújtott be a 2023. május 16-án született gyermekére tekintettel, akit egyedülállóként nevel, így 2025. május 16-tól 2026. május 15-ig 84 GYÁP-napra jogosult. A kifizetőhely a 650.000 forintos munkabér alapján számolta ki a munkavállaló gyermekápolási táppénzének napi összegét (12.999,99 forint), aki kérte, hogy az ellátás megállapítása során vegyék figyelembe a korábbi munkáltatójánál elért magasabb jövedelmet is.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. február 10-én (493. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8542

[…] foglalkoztatónál” szövegrészét. Az Eb-tv. 39/A. §-ának új, (1a) bekezdésében foglaltak alapján a biztosítottnak lehetősége van kérni, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai összegének megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdőnapját megelőzően megszűnt biztosítási jogviszonyban bevallott jövedelme is figyelembe legyen véve, ha az részére magasabb összegű ellátás megállapítását jelenti. A döntés véglegessé válását követő 30 napon belül nyújthatja be (írásban) a kérelmét. A biztosított (az anyuka) kérelmét írásban a táppénz első utalásától (2026. február 5.) számított 30 napon belül nyújthatja be a kifizetőhelyhez. A kérelemhez nem köteles csatolni a jövedelemre vonatkozó adatokat. A kifizetőhely a kérelem elbírálásához jövedelemként az szja megállapításához az állami adóhatósághoz bevallott társadalombiztosításijárulék-alapot képező […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.