Munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény


Milyen időtartamra érvényesítheti a Szocho-tv. 11. §-a szerinti adókedvezményt a jelenlegi munkáltató az után a munkaerőpiacra lépő személy után, aki először 2024. május 21-én létesített munkaviszonyt, amelyet december 31-én megszüntetett, majd január 6-án állt munkába jelenlegi munkáltatójánál?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. január 28-án (472. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8148

[…] 1-jét követően létesített munkaviszonyok tekintetében is alkalmazandók, a törvénymódosítás az említett vészhelyzeti rendelkezést emelte törvényi szintre.A változás többek között azt is jelenti, hogy a munkaerőpiacra lépő dolgozó esetében az eddigi két év helyett csak egy évig lehet a 13 százalékos mértékű kedvezményt igénybe venni, illetve egy év helyett csak 6 hónapig élhet a munkaadó a 6,5 százalékos kedvezménnyel.Ugyanakkor változatlan a jogszabályi hely (4) bekezdésének azon előírása, miszerint, ha a természetes személyt foglalkoztató kifizető a kedvezmény érvényesítési időszaka alatt megváltozik, az új kifizető a természetes személy után az érvényesítési időszak végéig igénybe veheti az adókedvezményt, ideértve azt az esetet is, ha a természetes személy foglalkoztatása nem folyamatos.Ez utóbbi előírás alapján tehát a munkavállaló után továbbra is igénybe lehet venni a kedvezményt, ám már csak a megváltozott feltételek […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.