Levonás a nettó bérből a munkavállaló megbízása alapján
Kérdés
Szabályosan jár el a munkáltató, ha egészségpénztári és nyugdíjbiztosítási befizetést intéz a munkavállaló helyett oly módon, hogy a munkavállaló nettó munkabéréből vonja le a befizetett összeget? Tehát ez nem a cafeteria keretein belül valósul meg, a munkáltató a befizetés után adót nem von le vagy fizet meg.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. január 14-én (471. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8134
[…] munkáltató levonhatja az előlegnyújtásból eredő követelését, a levonásmentes bevételrészig pedig a munkavállaló hozzájárulása alapján vonható le a munkáltatói követelés.A munkáltató a munkavállaló megbízása alapján vállalhatja olyan levonás teljesítését is, ami a munkaviszonnyal nem függ össze, ezek teljesítése a munkáltatónak a szakszervezeti tagdíj kivételével nem kötelezettsége. Ilyen lehet, ha a munkáltató a munkavállaló kérésére a munkavállaló önkéntes pénztári […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. január 14-én (471. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8134
[…] munkáltató levonhatja az előlegnyújtásból eredő követelését, a levonásmentes bevételrészig pedig a munkavállaló hozzájárulása alapján vonható le a munkáltatói követelés.A munkáltató a munkavállaló megbízása alapján vállalhatja olyan levonás teljesítését is, ami a munkaviszonnyal nem függ össze, ezek teljesítése a munkáltatónak a szakszervezeti tagdíj kivételével nem kötelezettsége. Ilyen lehet, ha a munkáltató a munkavállaló kérésére a munkavállaló önkéntes pénztári […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
