CSED határozott idejű munkaviszony esetén


Jogosult CSED-re 2024. augusztus 27-től, gyermeke születésétől az a munkavállaló, aki 2023. szeptember 18-tól 2024. szeptember 30-ig tartó határozott idejű munkaszerződés alapján áll a munkáltatója alkalmazásában, és előtte 2023. július 10-től augusztus 10-ig ugyanaz a munkáltató szünidős diákként szintén határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztatta? Amennyiben fennáll a jogosultság, mennyi ideig jár az ellátás?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. szeptember 3-án (464. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8004

[…] a 365 nap biztosítási időt nézni. A biztosításban töltött időnek nem kell folyamatosnak lenni. Ezen időtartamon belül (2022. augusztus 27-től 2024. augusztus 27-ig) van szünidős diákként 32 nap biztosításban töltött ideje, így a dolgozó összesen 376 nap biztosításban töltött idővel rendelkezik, tehát a szülés napjától jogosult CSED-re.Bár a dolgozónak a határozott időre szóló szerződés lejártával 2024. szeptember 30-ával a biztosítási jogviszonya megszűnik, de továbbra is jogosult CSED-re (Eb-tv. 40. §).GYED-re az Eb-tv. 42/A. §-ban foglaltak alapján szintén jogosult lesz, mert részére csecsemőgondozási díj került […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.