Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. november 2-án (407. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6968

[…] testi, illetve lelki épségét nem veszélyezteti-e, nem befolyásolja-e egészségi állapotát kedvezőtlenül, nem okozhatja-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlődésének károsodását; esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása, illetőleg a szakma elsajátítása és gyakorlása során nem idéz-e elő baleseti veszélyt; a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkakörökben, illetve szakmákban történő munkavégzés esetén személyi higiénés és egészségi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét, foglalkoztatható-e az adott munkakörben; milyen munkakörben, illetve szakmában és milyen feltételek mellett foglalkoztatható állapotrosszabbodás veszélye nélkül, amennyiben átmenetileg vagy véglegesen megváltozott munkaképességű; foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében, illetve folytathatja-e tanulmányait a választott szakmában; szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellenőrzést igényel; külföldön történő munkavégzés esetén egészségi szempontból várhatóan alkalmas-e az adott országban a megjelölt szakmai feladat ellátására.Kötelező elvégezni főszabály szerint az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot a munkáltató által foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően a munkáltató által foglalkoztatott személynél a munkakör, munkahely, munkakörülmények megváltoztatása előtt, ha fizikai munkát végez, vagy fiatalkorú, vagy nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállaló az új munkakörben vagy munkahelyen a korábbinál nagyobb vagy eltérő jellegű megterhelésnek lesz kitéve. Kötelező továbbá az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás előtt – kivéve a törvényben felsorolt személyeket – minden munkavállalónál, ha közepesen nehéz vagy nehéz fizikai megterheléssel járó munkát végez, vagy a külföldi munkavégzés és a munkakörnyezete a hazainál nagyobb megterhelést ró a munkavállalóra. Kötelező akkor is az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat, ha a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtója a munkavállaló egészségügyi […]