Munkaköri leírás módosítása
Kérdés
Módosíthatja egyoldalúan a munkaköri leírást a munkáltató?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. március 9-én (394. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6741
[…] tájékoztatni a munkavállalóját a munkakörébe tartozó feladatok részleteiről.Bár a feladatköri leírást a munkáltató egyoldalúan határozza meg, a gyakorlatban ez értelmezhető konszenzusnak is, hiszen a legtöbb munkaviszony létesítése előtt a felek közösen állapodnak meg arról, hogy milyen tartalommal kívánják megkötni a munkaszerződést. Amennyiben a későbbiekben a munkaköri leírás megváltoztatásának kérdésében fennáll a felek konszenzusa, akkor egyértelműen módosítható a munkaköri leírás. Amennyiben csak a munkáltató kívánja egyoldalúan módosítani a leírást, akkor az Mt. 58. §-ának rendelkezéseit kell figyelembe vennünk.A felek a munkaszerződést közös megegyezéssel módosíthatják. A munkaszerződés módosítására a megkötésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.Amennyiben a munkaköri leírást a munkaszerződés tartalmazta, akkor az Mt. rendelkezése alapján csak a munkaszerződés módosításával valósítható meg a változtatás. Az olyan kivételes esetektől eltekintve, mint a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (Mt. 53. §), vagy a bírói gyakorlat szerint a ráutaló magatartással történő munkakör-módosítás, a szerződésen kívül történt munkaköri tájékoztatás is a felek konszenzusához köthető. Bár a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. március 9-én (394. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6741
[…] tájékoztatni a munkavállalóját a munkakörébe tartozó feladatok részleteiről.Bár a feladatköri leírást a munkáltató egyoldalúan határozza meg, a gyakorlatban ez értelmezhető konszenzusnak is, hiszen a legtöbb munkaviszony létesítése előtt a felek közösen állapodnak meg arról, hogy milyen tartalommal kívánják megkötni a munkaszerződést. Amennyiben a későbbiekben a munkaköri leírás megváltoztatásának kérdésében fennáll a felek konszenzusa, akkor egyértelműen módosítható a munkaköri leírás. Amennyiben csak a munkáltató kívánja egyoldalúan módosítani a leírást, akkor az Mt. 58. §-ának rendelkezéseit kell figyelembe vennünk.A felek a munkaszerződést közös megegyezéssel módosíthatják. A munkaszerződés módosítására a megkötésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.Amennyiben a munkaköri leírást a munkaszerződés tartalmazta, akkor az Mt. rendelkezése alapján csak a munkaszerződés módosításával valósítható meg a változtatás. Az olyan kivételes esetektől eltekintve, mint a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (Mt. 53. §), vagy a bírói gyakorlat szerint a ráutaló magatartással történő munkakör-módosítás, a szerződésen kívül történt munkaköri tájékoztatás is a felek konszenzusához köthető. Bár a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
