Szolgálati járandóságban részesülő megbízott
Kérdés
Miként kell a minimálbért figyelembe venni a biztosítási kötelezettség elbírálásánál, illetve a kereseti korlát számításánál egy szolgálati járandóságban részesülő személy megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatása során?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. február 23-án (393. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6714
[…] első napján hatályos minimálbérből kell kiindulni. Ebből következően a korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személyre 2021-ben változatlanul a 18 × 161 000 = 2 898 000 forintos kereseti korlát vonatkozik.A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokra [Tbj-tv. 6. § (1) bekezdés f) pontja, illetve (2) bekezdése] vonatkozó biztosítási összeghatár (minimálbér 30 százaléka vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrésze) megállapítása során a Tbj-tv. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. február 23-án (393. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6714
[…] első napján hatályos minimálbérből kell kiindulni. Ebből következően a korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személyre 2021-ben változatlanul a 18 × 161 000 = 2 898 000 forintos kereseti korlát vonatkozik.A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokra [Tbj-tv. 6. § (1) bekezdés f) pontja, illetve (2) bekezdése] vonatkozó biztosítási összeghatár (minimálbér 30 százaléka vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrésze) megállapítása során a Tbj-tv. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
