Munkavállaló halála
Kérdés
Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a munkavállalója meghal? Kinek és milyen módon kell átadni a kilépéshez kapcsolódó iratokat, illetve mikor kell kifizetni a dolgozó részére járó járandóságokat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. december 15-én (390. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6668
[…] napján a munka-viszony megszűnik. Az eddig a pontig keletkezett jogosultságok és kötelezettségek az örökösöket illetik, illetve terhelik. A munkáltató azonban csak az anyagi igényeit érvényesítheti az örökössel szemben, mert a munkavállaló örököse a volt munkavállalónak csupán azokat a vagyoni jogait szerzi meg, amelyek az öröklés tárgyai lehetnek. Ezért amennyiben a munkáltatónak egyéb követelése áll fenn volt munkavállalója ellen, azokat csak a bíróság előtt érvényesítheti.Az örökös személyéről a 2010. évi XXXVIII. tv. rendelkezik. Jelen kérdés értelmezésénél az tekintendő a munkavállaló örökösének, akit a közjegyző hagyaték-átadó végzésében vagy az öröklési bizonyítványban annak minősít.A munkáltató tehát a közhiteles, örökösi mivoltot bizonyító okirat nélkül nem köteles semmilyen igény teljesítésére. Előfordulhat olyan eset is, amikor még a hagyatéki eljárás folyamatban van, így az örökös jogosultságát nem tudja bizonyítani. Ilyen esetben – a hagyatéki eljárás megkönnyítése érdekében – érdemes lehet a munkáltatótól egy tartozáselismerő nyilatkozatot kérni. Több örökös esetén a hagyatéki eljárás vitás esetei megelőzhetők a fent említett nyilatkozattal, hiszen a közjegyző a munkáltató által elismert összeggel is tud kalkulálni a hagyaték felosztása folyamán.A munkavállaló kilépőiratainak kiadását […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. december 15-én (390. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6668
[…] napján a munka-viszony megszűnik. Az eddig a pontig keletkezett jogosultságok és kötelezettségek az örökösöket illetik, illetve terhelik. A munkáltató azonban csak az anyagi igényeit érvényesítheti az örökössel szemben, mert a munkavállaló örököse a volt munkavállalónak csupán azokat a vagyoni jogait szerzi meg, amelyek az öröklés tárgyai lehetnek. Ezért amennyiben a munkáltatónak egyéb követelése áll fenn volt munkavállalója ellen, azokat csak a bíróság előtt érvényesítheti.Az örökös személyéről a 2010. évi XXXVIII. tv. rendelkezik. Jelen kérdés értelmezésénél az tekintendő a munkavállaló örökösének, akit a közjegyző hagyaték-átadó végzésében vagy az öröklési bizonyítványban annak minősít.A munkáltató tehát a közhiteles, örökösi mivoltot bizonyító okirat nélkül nem köteles semmilyen igény teljesítésére. Előfordulhat olyan eset is, amikor még a hagyatéki eljárás folyamatban van, így az örökös jogosultságát nem tudja bizonyítani. Ilyen esetben – a hagyatéki eljárás megkönnyítése érdekében – érdemes lehet a munkáltatótól egy tartozáselismerő nyilatkozatot kérni. Több örökös esetén a hagyatéki eljárás vitás esetei megelőzhetők a fent említett nyilatkozattal, hiszen a közjegyző a munkáltató által elismert összeggel is tud kalkulálni a hagyaték felosztása folyamán.A munkavállaló kilépőiratainak kiadását […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
