Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. június 23-án (380. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6463

[…] szakképzettséget igénylő munkakör esetén a garantált bérminimum 87 százaléka, azaz 1054 forint/óra. A javadalmazásnak – a filmipari statiszták kivételével – felső határa nincs, a munkáltatónak pedig csak napi 1000 forint összegű közterhet kell megfizetnie, amellyel minden fizetési kötelezettségének eleget tesz, illetve a munkavállalótól sem kell levonni az szja-t és az egyéni járulékokat. Az alkalmi munka esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma – a munkáltatónak a tárgyév első, illetve hetedik hónapját megelőző hathavi, ha a munkáltató ennél rövidebb ideje működik, működésének egész hónapjaira eső átlagos statisztikai létszámát alapul véve – nem haladhatja meg– az Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az 1 főt,– 1-5 főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a 2 főt,– 6-20 főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a 4 főt,– 20-nál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám 20 százalékát.A munkáltatónak a munkavégzés megkezdése előtt elektronikusan az eBEV-portálon keresztül, vagy országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon be kell jelentenie a foglalkoztatást. Fentieken túl a munkáltató a bejelentési kötelezettségét mobilalkalmazással is teljesítheti. A bejelentési kötelezettség teljesítéséhez szükséges, hogy a munkáltató előzetesen regisztráltassa magát az Ügyfélkapun. A bejelentés papíron, postai úton vagy személyesen nem nyújtható be. Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony adatainak elektronikus bejelentéséhez a 20T1042E jelű adatlapot kell kitölteni, és azt az Ügyfélkapun keresztül kell megküldeni az állami adóhatóság részére. A bejelentés esetleges visszavonására és módosítására – így különösen a munkaidő változása, illetve a munkavégzés meghiúsulása esetén –, a bejelentett adatokban bekövetkezett változás bejelentésére is a 20T1042E jelű adatlap szolgál. Az adatlap kizárólag a NAV honlapjáról – http://www.nav.gov.hu/ – tölthető le, kereskedelmi forgalomban nem kapható. Telefonon, a 185-ös számon teljesíthető a bejelentés az országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül, a bejelentő adóazonosító jelének megadásával.Abban az esetben, ha az alkalmi munkavállalás nem megfelelő a foglalkoztató részére, a Ptk. szerinti megbízási jogviszony is alkalmazható.Ebben az esetben kötni kell egy megbízási szerződést, amely alapján a megbízott a megbízó által rábízott feladat ellátására, a megbízó a megbízási díj megfizetésére köteles. Megbízási szerződés alapján a megbízottnak el kell látnia a megbízó által rábízott feladatot, a megbízónak pedig megbízási díjat kell fizetnie.A megbízási jogviszonyt nem minden esetben kell bejelenteni a NAV-nak, csak akkor, ha biztosítási kötelezettség jön létre, vagyis a megbízott részére kifizetett járulékalapot képező jövedelem eléri a minimálbér harminc százalékát vagy naptári napokra annak harmincadrészét. A megbízás lehet folyamatos, de alkalomszerű […]