Nagyszülő GYED-igénybevételének következményei


Jár-e bármilyen hátránnyal a nagyszülő számára a 40 év jogosultsági idő tekintetében (jelenleg közel 39 éve van), ha a lánya helyett igénybe veszi a GYED-et? Köteles a munkáltatója elengedni, ha fizetés nélküli szabadságot igényel? Hogyan alakul a munkaviszonya mellett fennálló őstermelői jogviszonya, tekintettel arra, hogy a GYED ideje alatt nem folytathat keresőtevékenységet?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. február 25-én (373. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6337

[…] dolgozóként szerez szolgálati, illetve jogosultsági időt.Az Eb-tv. 42/G. §-ának (3) bekezdése értelmében nem jár gyermekgondozási díj, ha a nagyszülő keresőtevékenységet folytat, kivéve, ha azt kizárólag az otthonában végzi. Ugyanakkor jelen esetben az őstermelői tevékenység nem minősül keresőtevékenységnek, mivel a munkaviszonyban fennálló biztosítás miatt az érintettre mezőgazdasági őstermelőként a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének i) pontja értelmében nem terjed ki a biztosítás, amiből következően őstermelőként járulékfizetési kötelezettség […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.