Üzemi baleset
Kérdés
Üzemi balesetnek minősítheti a kifizetőhely az alábbi esetet? Egy munkaruha és védőruha viselésére kötelezett munkavállaló az öltözőbe menet, reggel háromnegyed hatkor megbotlott, elesett, és eltört a lába, mentővel szállították kórházba. A dolgozó munkaidejének a kezdete reggel 6 óra, azaz a baleset idején még nem kezdte el a munkát.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. január 14-én (371. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6305
[…] végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Az ismert tények szerint a dolgozót a munkájával összefüggésben végzett tevékenysége közben érte a baleset, hiszen munkaruhája, illetve védőruhája nélkül a munkáját el sem kezdhette volna. A baleset tehát ebben az esetben biztosan üzemi balesetnek minősül.Ebből a balesetéből kifolyólag a dolgozó baleseti táppénzre jogosult. A baleseti táppénz az előzetes biztosítási időre és a táppénzfolyósításra tekintet nélkül egy éven át jár. A baleseti táppénzre jogosultság időtartamának megállapításánál azonban figyelembe kell venni a baleseti táppénzre […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. január 14-én (371. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6305
[…] végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Az ismert tények szerint a dolgozót a munkájával összefüggésben végzett tevékenysége közben érte a baleset, hiszen munkaruhája, illetve védőruhája nélkül a munkáját el sem kezdhette volna. A baleset tehát ebben az esetben biztosan üzemi balesetnek minősül.Ebből a balesetéből kifolyólag a dolgozó baleseti táppénzre jogosult. A baleseti táppénz az előzetes biztosítási időre és a táppénzfolyósításra tekintet nélkül egy éven át jár. A baleseti táppénzre jogosultság időtartamának megállapításánál azonban figyelembe kell venni a baleseti táppénzre […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
