Kormánytisztviselő jogviszonya
Kérdés
Milyen szempontok alapján történt az illetmény és a szabadság megállapítása annak a kormánytisztviselőnek, aki korábban a Kttv. hatálya alá tartozott, de jogviszonya – beleegyezésével – a Kit. hatálya alá tartozó jogviszonnyá alakult át?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. május 28-án (358. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6095
[…] megillető illetményre volt jogosult. Ezen időpontig kizárólag meghatározott esetekben – ilyenek előresorolás, nyelvvizsgapótlék, vezetői kinevezés vagy vezetői munkakörből nem vezetői munkakörbe történő áthelyezés – volt lehetőség az illetmény módosítására.A szektor régóta hiányolt, differenciált 20 és 30 százalék közötti illetményemelésére a 2018. december havi illetmény alapulvételével került sor.Megkülönböztethető minisztériumok, kormányzati főhivatalok és központi hivatalok, valamint kormányhivatalok alkalmazásában megteremtett illetménytábla.A jövedelmek nagyságrendje besorolástól függően jelentős mértékű eltérést mutat, 200 ezer forinttól 1?millió 900 ezer forintig.Az álláshelyek meghívás útján – ismeretségi kör, önként küldött önéletrajz – is betölthetők, és a meghatározott értékhatárok között a szinte ismeretlen béralku is megjelenik a közigazgatásban.Amennyiben az érintettek a jogviszonyuk jelentős átalakulásával nem értettek egyet, két hónap felmentési idővel kérelmezhették a jogviszony felmentéssel történő megszüntetését.Jövedelmi szempontból a felmentési és az átmeneti időre a 2019. február 28. napján érvényes illetmény volt az irányadó. Ennek az a magyarázata, hogy a kérelmező a jogviszony átalakulását utasította el, ezért a jogviszonyváltozás következményeként emelt illetményre nem szerzett jogosultságot. A felmentés időtartama alatt a Kit. hatálya alá már nem került, a jogviszony a Kttv. hatálya alatt szűnt meg.A további foglalkoztatást preferálók 2019. március 15-ig vehették át a kinevezési okiratot, mely tartalmazta a 2019. március 1. napjától hatályos illetményt. A 2019. január és február hónapra már kifizetett és a növelt illetmény közötti különbözet a 2019. már-cius havi jövedelemmel egyidejűleg kifizetésre került. A?jogviszony folyamatosnak tekinthető a próbaidő, a végkielégítésre és a szolgálati elismerésre való jogosultság, a Magyar Kormánytisztviselő Karral fennálló tagság, tanulmányi szerződés és munkáltatóikölcsön-szerződés szempontjából is.2019-ben vegyes rendszer szerint történik a szabadságok elszámolása. A 2019. év első két hónapjára még a Kttv. szerinti emelt szabadságnapok időarányos része jár. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. május 28-án (358. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6095
[…] megillető illetményre volt jogosult. Ezen időpontig kizárólag meghatározott esetekben – ilyenek előresorolás, nyelvvizsgapótlék, vezetői kinevezés vagy vezetői munkakörből nem vezetői munkakörbe történő áthelyezés – volt lehetőség az illetmény módosítására.A szektor régóta hiányolt, differenciált 20 és 30 százalék közötti illetményemelésére a 2018. december havi illetmény alapulvételével került sor.Megkülönböztethető minisztériumok, kormányzati főhivatalok és központi hivatalok, valamint kormányhivatalok alkalmazásában megteremtett illetménytábla.A jövedelmek nagyságrendje besorolástól függően jelentős mértékű eltérést mutat, 200 ezer forinttól 1?millió 900 ezer forintig.Az álláshelyek meghívás útján – ismeretségi kör, önként küldött önéletrajz – is betölthetők, és a meghatározott értékhatárok között a szinte ismeretlen béralku is megjelenik a közigazgatásban.Amennyiben az érintettek a jogviszonyuk jelentős átalakulásával nem értettek egyet, két hónap felmentési idővel kérelmezhették a jogviszony felmentéssel történő megszüntetését.Jövedelmi szempontból a felmentési és az átmeneti időre a 2019. február 28. napján érvényes illetmény volt az irányadó. Ennek az a magyarázata, hogy a kérelmező a jogviszony átalakulását utasította el, ezért a jogviszonyváltozás következményeként emelt illetményre nem szerzett jogosultságot. A felmentés időtartama alatt a Kit. hatálya alá már nem került, a jogviszony a Kttv. hatálya alatt szűnt meg.A további foglalkoztatást preferálók 2019. március 15-ig vehették át a kinevezési okiratot, mely tartalmazta a 2019. március 1. napjától hatályos illetményt. A 2019. január és február hónapra már kifizetett és a növelt illetmény közötti különbözet a 2019. már-cius havi jövedelemmel egyidejűleg kifizetésre került. A?jogviszony folyamatosnak tekinthető a próbaidő, a végkielégítésre és a szolgálati elismerésre való jogosultság, a Magyar Kormánytisztviselő Karral fennálló tagság, tanulmányi szerződés és munkáltatóikölcsön-szerződés szempontjából is.2019-ben vegyes rendszer szerint történik a szabadságok elszámolása. A 2019. év első két hónapjára még a Kttv. szerinti emelt szabadságnapok időarányos része jár. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
