Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. február 5-én (352. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5977

[…] szerezni nyugellátásra.Ha hiányzik az öregségi nyugdíj megállapításához a szükséges szolgálati idő, vagy valakinek nincs munkája, és nem biztosított, vagy a biztosítása szünetel, a lakóhelye szerint illetékes kormányhivatalnál megállapodást köthet annak érdekében, hogy az öregségi nyugdíjhoz hiányzó szolgálati időt megszerezze, illetve hogy a szolgálati ideje folyamatos maradjon. A?megállapodás alapján vállalt fizetési kötelezettség teljesítése esetén az érintett nyugellátásra jogosító szolgálati időt, valamint szolgálati időt és nyugdíjalapot képező jövedelmet szerez.A nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíj-alapot képező jövedelem szerzése céljából kötött megállapodás esetén a járulékfizetés alapja a megállapodást kötő személy által megjelölt jövedelem, de legalább a megállapodás megkötése napján érvényes minimálbér összege, a nyugdíjjárulék mértéke pedig a 2018-ban fizetendő 34 százalék helyett 2019. január 1-jétől 24 százalék.Szeretnénk felhívni a figyelmet, hogy a megállapodás alapján szerzett szolgálati időt a nők kedvezményes öregségi nyugdíjának megállapítása szempontjából jogosultsági időként nem lehet figyelembe venni.Kizárólag szolgálati idő szerzése érdekében megállapodást abban az esetben lehet kötni, ha valakia) a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányainak (ideértve a doktoranduszképzést is) az idejét, vagyb) a társadalombiztosítási öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges húsz év szolgálati idő, vagy az öregségi résznyugdíjhoz előírt tizenöt év szolgálati idő elérése érdekében kizárólag az öregségi résznyugdíjra vagy öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz szükséges hiányzó szolgálati idejét, legfeljebb azonban öt naptári évet, vagyc) 1998. évet, a gyermekgondozási segély idejével megegyező otthoni gondozás idejétkívánja szolgálati időként elismertetni.Az öregségi nyugdíjra való jogosultsághoz minimálisan megkívánt szolgálati idő, legfeljebb öt naptári […]