Szakszervezeti hozzájárulás
Kérdés
Mi az oka annak, hogy egy nyugdíjas munkavállalótól, aki nem tagja semmilyen szakszervezetnek, levonásra kerül az 1,5 százalékos szakszervezeti hozzájárulás?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. október 16-án (346. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5891
[…] szakszervezet (vagy egyéb munkavállalói érdekképviselet) javára átutalni. A munkáltatónak a törvény alapján nincs mérlegelési joga, hogy eleget tesz-e a kérelemnek, hanem köteles azt teljesíteni. A megbízásnak, illetve a visszavonásnak a teljesítéséért a munkáltató a polgári jog szabályai szerint felel. Hozzátartozik, hogy a tagdíj levonását és átutalását a munkáltatónak ingyenesen kell teljesítenie, egészen a megbízás megszűnéséig. A megbízás megszűnik, ha a munkaviszony megszűnik, vagy a munkavállaló a megbízó nyilatkozatát írásban, indokolási kötelezettség nélkül visszavonja, vagy ha a nyilatkozatban megjelölt érdekképviselet megszűnik. A megbízás kizárólag írásos alakban tehető meg érvényesen, annak módosítása, megerősítése, visszavonása szintén csak írásban érvényes.Érdemes még azt is megemlíteni, hogy a munkáltató nem követelheti meg a munkavállalótól, hogy a szakszervezethez tartozásáról nyilatkozzék [Mt. 271. § (1) bekezdés], viszont ha tagdíjlevonásra kerül sor, azt értelemszerűen tudnia kell a munkáltatónak. Amennyiben a munkavállaló érdekképviseleti tagsági viszonya megszűnik, a kérelem visszavonásáról a munkavállalónak kell gondoskodnia, a munkáltató e nélkül nem szüntetheti […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. október 16-án (346. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5891
[…] szakszervezet (vagy egyéb munkavállalói érdekképviselet) javára átutalni. A munkáltatónak a törvény alapján nincs mérlegelési joga, hogy eleget tesz-e a kérelemnek, hanem köteles azt teljesíteni. A megbízásnak, illetve a visszavonásnak a teljesítéséért a munkáltató a polgári jog szabályai szerint felel. Hozzátartozik, hogy a tagdíj levonását és átutalását a munkáltatónak ingyenesen kell teljesítenie, egészen a megbízás megszűnéséig. A megbízás megszűnik, ha a munkaviszony megszűnik, vagy a munkavállaló a megbízó nyilatkozatát írásban, indokolási kötelezettség nélkül visszavonja, vagy ha a nyilatkozatban megjelölt érdekképviselet megszűnik. A megbízás kizárólag írásos alakban tehető meg érvényesen, annak módosítása, megerősítése, visszavonása szintén csak írásban érvényes.Érdemes még azt is megemlíteni, hogy a munkáltató nem követelheti meg a munkavállalótól, hogy a szakszervezethez tartozásáról nyilatkozzék [Mt. 271. § (1) bekezdés], viszont ha tagdíjlevonásra kerül sor, azt értelemszerűen tudnia kell a munkáltatónak. Amennyiben a munkavállaló érdekképviseleti tagsági viszonya megszűnik, a kérelem visszavonásáról a munkavállalónak kell gondoskodnia, a munkáltató e nélkül nem szüntetheti […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
