Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése
Kérdés
Beleszámítanak a társadalombiztosítási kifizetőhely kötelező létesítésére előírt 100 fős létszámba az alkalmi munkavállalók? Hogyan kell létrehozni a kifizetőhelyet?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. augusztus 28-án (343. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5838
[…] továbbiakban: kifizetőhely) hoz létre vagy e feladatok ellátására más, kifizetőhelyet fenntartóval megállapodást köt. A?központosított illetményszámfejtést végző illetményszámfejtő hely társadalombiztosítási kifizetőhelyként működik."A megfogalmazásnak azért van különös jelentősége, mert a törvény "társadalombiztosítási ellátásra jogosult személy"-ről beszél, ami a kérdés szempontjából meghatározó.Az Efo-tv. rendelkezései szerint ugyanis alkalmi munkára egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony. Az alkalmi munka – a törvény definíciója szerint – a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony, amelyhez egyszerűsített bejelentési és közteherfizetési szabályok kapcsolódnak.Az alkalmi munkavégzés megkezdése előtt a munkáltató elektronikus úton vagy telefonon bejelenti a munkavállaló adatait, és a munkavégzés időtartamát, a havi bevallásait a '08-as nyomtatványon a tárgyhónapot követő hó 12-ig teljesíti, valamint munkavállalónként és naptári naponként – ugyancsak a tárgyhónapot követő hó 12-ig – megfizeti az 1000 forint közterhet, és nincs több feladata.Az alkalmi munkavállaló az Efo-tv. szerinti foglalkoztatása alapján nem minősül a Tbj-tv. szerinti biztosítottnak, kizárólag nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot.A leírtak alapján megállapíthatjuk, hogy az alkalmi munkavállalók nem jogosultak a kifizetőhelyek feladatkörébe tartozó ellátásokra, így őket – véleményünk szerint – a 100 fős létszámba nem kell beszámítani.Amennyiben tehát a munkáltató által foglalkoztatott, társadalombiztosítási ellátásokra jogosult személyek száma tartósan, hat egymást követő hónapban eléri vagy meghaladja a 100 főt, haladéktalanul bejelentést kell tenni a székhely […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. augusztus 28-án (343. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5838
[…] továbbiakban: kifizetőhely) hoz létre vagy e feladatok ellátására más, kifizetőhelyet fenntartóval megállapodást köt. A?központosított illetményszámfejtést végző illetményszámfejtő hely társadalombiztosítási kifizetőhelyként működik."A megfogalmazásnak azért van különös jelentősége, mert a törvény "társadalombiztosítási ellátásra jogosult személy"-ről beszél, ami a kérdés szempontjából meghatározó.Az Efo-tv. rendelkezései szerint ugyanis alkalmi munkára egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony. Az alkalmi munka – a törvény definíciója szerint – a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony, amelyhez egyszerűsített bejelentési és közteherfizetési szabályok kapcsolódnak.Az alkalmi munkavégzés megkezdése előtt a munkáltató elektronikus úton vagy telefonon bejelenti a munkavállaló adatait, és a munkavégzés időtartamát, a havi bevallásait a '08-as nyomtatványon a tárgyhónapot követő hó 12-ig teljesíti, valamint munkavállalónként és naptári naponként – ugyancsak a tárgyhónapot követő hó 12-ig – megfizeti az 1000 forint közterhet, és nincs több feladata.Az alkalmi munkavállaló az Efo-tv. szerinti foglalkoztatása alapján nem minősül a Tbj-tv. szerinti biztosítottnak, kizárólag nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot.A leírtak alapján megállapíthatjuk, hogy az alkalmi munkavállalók nem jogosultak a kifizetőhelyek feladatkörébe tartozó ellátásokra, így őket – véleményünk szerint – a 100 fős létszámba nem kell beszámítani.Amennyiben tehát a munkáltató által foglalkoztatott, társadalombiztosítási ellátásokra jogosult személyek száma tartósan, hat egymást követő hónapban eléri vagy meghaladja a 100 főt, haladéktalanul bejelentést kell tenni a székhely […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
