Vezető beosztású munkavállaló nyugdíjazása


Valóban eltörlik azt a jogosultsági szabályozást, hogy nyugdíjazás esetén a munka-viszonyt meg kell szüntetni? Alkalmazható a jogviszony fenntartása egy 2018. szeptember hóban nyugdíjba vonuló, vezető beosztású munkavállaló esetében, aki a nyugdíjazása után tovább fog dolgozni jelenlegi munkáltatójánál?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. augusztus 7-én (342. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5813

[…] hangsúlyozottan csak az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalókat érinti, tehát a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a) pontjában meghatározott, egyébként munkaviszonyban álló dolgozóként biztosítottakat – mint például a közalkalmazotti jogviszonyban állók – nem] egyik következménye lesz, illetve lenne, hogy folyamatos maradhat a munkaviszony, tehát azt a nyugdíjazás miatt nem kellene megszüntetni. A feltételes mód azért indokolt, mert a Magyarország 2019. évi központi költségvetésének megalapozásáról szóló T/629. számú törvényjavaslat 21. §-a olyan módosítást tartalmaz, amely – elfogadása esetén – hatályon kívül helyezi a Tny-tv. 18. §-ának idevágó előírásait, tehát megszűnik az az előírás, hogy az igénylő azon a napon, amelytől a nyugellátás folyósítását […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.