Táppénz idejére járó szabadság


Ki lehet adni annak a dolgozónak a 2017. évi és a 2018. évi 40 nap szabadságát, akinek az egyéves táppénze 2018. június 14-én lejár, vagy ezt egy összegben kell kifizetni szabadságmegváltásként a munkaviszony megszűnésekor? A dolgozó június 15-től szabadságra szeretne menni, és csak annak lejárta után igényelné a rokkantsági ellátást.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. június 26-án (340. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5792

[…] esedékesség évében kiadja. Ilyen munkavállaló oldaláról felmerült ok a munkavállaló tartós betegsége is. Az Mt. úgy rendelkezik, ha a szabadságot a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az esedékesség évében kiadni, azt az ok megszűnését követő hatvan napon belül ki kell adni. A szabadság kiadása kezdődhet az ok megszűnését követő naptól is, mint ahogy nincs annak sem jogszabályi akadálya, hogy a munkavállaló kérésének megfelelően kerüljön teljes mértékben kiadásra munkaviszonya megszűnéséig a tárgyévi időarányos szabadsága. A munkaviszony fennállása alatt a szabadságot természetben kell kiadni, azt pénzben megváltani nem lehet. A szabadság pénzben történő megváltására az Mt. alapján csak akkor van lehetőség, ha a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki (Mt. 125. §). Ilyenkor nemcsak lehetőség, hanem […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.