Munkaerőpiaci járulék visszaigénylése
Kérdés
Van valamilyen lehetősége a munka-erőpiaci járulék visszaigénylésére annak a magán-személynek, aki 2012. évben nyugellátás folyósítása mellett dolgozott, és a jogviszonyából származó jövedelméből a munkáltató a munkaerőpiaci járulékot is levonta?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. június 12-én (339. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5781
[…] személyeket természetesen kizárta.A járulékfizetési kötelezettség (jelen esetben ellenkezője, a fizetés alóli mentesítés) megállapításával egyidejűleg a jogalkotó megteremtette a korrekció lehetőségét is arra az esetre nézve, amikor a munkáltatói tévedés azt eredményezi, hogy a magánszemélyt terhelő járulék összegét a foglalkoztató helytelenül állapítja meg és vonja le. Kétségtelen, hogy a munkáltató vétett hibáját nem menti ki, mert a megállapítási, levonási és utalási kötelezettség a munkáltató oldalán jelenítődik meg, azonban fontos és lényeges szempont, hogy a munkavállaló az esetleges foglalkoztatói tévedést a munkáltató tudomására hozta-e, vagy hangot adott annak, hogy a munkáltató eljárása helytelen.A korrekció ebben az esetben csupán az adózói tévedés reparációjának tekinthető, önellenőrzésnek nem minősül. Az önellenőrzés szabályai kizárólag az önellenőrzési pótlék mértéke és annak számítási módja szempontjából irányadóak.A Tbj-tv. 52/A. § (1) bekezdése alapján ha az Art. szerinti munkáltató, kifizető (a továbbiakban: munkáltató, kifizető) a természetes személynek teljesített kifizetésről szóló igazolás kiállítását követően tárja fel, hogy a természetes személyt terhelő járulékot nem a törvényben meghatározottak szerint állapította meg és vonta le, a feltárt hibát nyilvántartásba veszi.A (2) bekezdés értelmében a munkáltató, amennyiben a természetes személy vele még munkaviszonyban áll, a törvényben meghatározottaktól eltérően megállapított és levont járulék nyilvántartásba vételét követően a feltárt hiba következményeként keletkezett járulékkülönbözetet a természetes személy részére visszatéríti, illetőleg a következő kifizetéskor levonja.A munkáltatói tévedés jelen esetben jelentőséggel bír, mert az Art. a korrekcióra a fentiekben bemutatott eltérő szabályozást állapította meg, tehát a 202. § szerinti elévülési feltétel nem érvényesül.Az általános szabályok szerint az adó megállapításához való jog annak a naptári évnek az utolsó napjától számított öt év elteltével évül el, amelyben az adóról bevallást, adatbejelentést, bejelentést kellett volna tenni, illetve bevallás, adatbejelentés, bejelentés hiányában az adót meg kellett volna fizetni. A?költségvetési támogatás igényléséhez, a túlfizetés visszaigényléséhez […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*