Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény anyasági ellátásban részesülő munkavállaló után
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 336. számában (2018. április 17.), 5719. kérdésszám alatt

Kérdés: Milyen időszakra vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az anya, illetve az apa után abban az esetben, ha mindketten ugyanannál a munkáltatónál állnak alkalmazásban, és a 2016. március 3-án született gyermekük után az anya 2016. február 1-jétől 2017. március 3-ig CSED-ben, majd GYED-ben részesült, a GYED folyósítása alatt a 2017. február 1-jétől március 3-ig tartó időszakban visszament dolgozni, 2017. március 4-től pedig az apa részesül GYES-ellátásban, amely mellett szintén munkát végez?
Válasz (részlet): […]szociális hozzájárulási adó elszámolásakor. E háromévi kedvezménylehetőség kihasználására a folyósítás megszűnését követő 45. hónap végéig van lehetőség. A 45 hónapot az édesanya esetében 2018 márciusától kell számolni, ami azt jelenti, hogy vele kapcsolatban a munkáltató legkésőbb - természetesen figyelembe véve a 3 éves maximumidőszakot - 2021 decemberéig élhet kedvezménnyel, míg az édesapa esetében a 45 hónap el sem kezdődött, hiszen jelenleg is GYES-ben részesül.A kedvezményt a munkáltató a feltételek fennállását igazoló,[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére