Kifizetőhelyi teendők ellátás mellett dolgozó munkavállaló kilépése esetén
Kérdés
Milyen teendői vannak a kifizetőhelynek abban az esetben, ha egy 2016. augusztus 10-től GYED mellett munkát végző munkavállaló kilép a cégtől?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. március 21-én (315. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5354
[…] kifizetőhelynek a jogviszony megszűnésekor az "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról" elnevezésű (elterjedt nevén tb-kiskönyv) nyomtatványba nemcsak a jogviszony időtartamát, hanem a gyermekgondozási díj folyósítására vonatkozó adatokat is be kell jegyeznie. Az ellátást tehát jelen esetben a munkaviszony megszűnését követően is a kifizetőhelynek kell tovább folyósítania.További tájékoztatásként közöljük, hogy ha a volt dolgozó az ellátás folyósításának az időtartama alatt más foglalkoztatónál létesít biztosításra kötelezett jogviszonyt, és ott kifizetőhely működik, a már megállapított ellátást az új kifizetőhely […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. március 21-én (315. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5354
[…] kifizetőhelynek a jogviszony megszűnésekor az "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról" elnevezésű (elterjedt nevén tb-kiskönyv) nyomtatványba nemcsak a jogviszony időtartamát, hanem a gyermekgondozási díj folyósítására vonatkozó adatokat is be kell jegyeznie. Az ellátást tehát jelen esetben a munkaviszony megszűnését követően is a kifizetőhelynek kell tovább folyósítania.További tájékoztatásként közöljük, hogy ha a volt dolgozó az ellátás folyósításának az időtartama alatt más foglalkoztatónál létesít biztosításra kötelezett jogviszonyt, és ott kifizetőhely működik, a már megállapított ellátást az új kifizetőhely […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
