Ellátások alapja várandós munkavállaló újbóli munkaviszonya esetén
Kérdés
Mi lesz az ellátások alapja egy 2011-től alkalmazásban állt munkavállalónak az esetében, aki közös megegyezéssel megszüntette a munkaviszonyát a munkáltatójánál, de néhány nap múlva új jogviszonyt létesített ugyanannál a cégnél, mert megtudta, hogy várandós? A jogviszony megszűnése és az új jogviszony létrejötte között 10 nap telt el, majd a munkavállaló néhány napon belül veszélyeztetett terhesként keresőképtelen állományba került.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. október 25-én (307. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5216
[…] (a kérdésben említett táppénz vagy CSED igénylésekor) fennálló biztosítási jogviszonyról azt állapíthatjuk meg, hogy a munkaviszony újbóli létesítése napján kezdődött, tehát mindenképpen olyan rövid időn belül, hogy a munkavállalónak sem 180, sem 120, de adott esetben még 30 bérezett napja sem lehet.Az Eb-tv. R. 28. §-ának (5) bekezdése azonban mindezt felülírja. A jogszabályi hely kimondja ugyanis, hogy a fennálló biztosítási jogviszony kezdőnapjának a pénzbeli ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszony első napja minősül, ugyanakkor rögzíti azt is, hogy az Eb-tv. 39/A. §-a (1) bekezdésének alkalmazásánál a fennálló biztosítási jogviszony kezdőnapja nem változik, ha az ellátásra jogosult a biztosítási jogviszony megszűnését követő harminc napon belül ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanolyan jogviszony alapján ismét […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. október 25-én (307. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5216
[…] (a kérdésben említett táppénz vagy CSED igénylésekor) fennálló biztosítási jogviszonyról azt állapíthatjuk meg, hogy a munkaviszony újbóli létesítése napján kezdődött, tehát mindenképpen olyan rövid időn belül, hogy a munkavállalónak sem 180, sem 120, de adott esetben még 30 bérezett napja sem lehet.Az Eb-tv. R. 28. §-ának (5) bekezdése azonban mindezt felülírja. A jogszabályi hely kimondja ugyanis, hogy a fennálló biztosítási jogviszony kezdőnapjának a pénzbeli ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszony első napja minősül, ugyanakkor rögzíti azt is, hogy az Eb-tv. 39/A. §-a (1) bekezdésének alkalmazásánál a fennálló biztosítási jogviszony kezdőnapja nem változik, ha az ellátásra jogosult a biztosítási jogviszony megszűnését követő harminc napon belül ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanolyan jogviszony alapján ismét […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
