Munkabérből letiltott összeg
Kérdés
Egyik munkavállalónk munkabérét pénzintézeti tartozás miatt terhelte letiltás, amely ezután kiegészült a lakásszövetkezet felé fennálló tartozás miatti letiltással is. Az egyik közüzemi szolgáltató a szolgáltatás korlátozását helyezte kilátásba, ha nem fizeti meg haladéktalanul az elmaradt díját, ezért a dolgozó kérte, hogy a munkabéréből levont összeget a közműszolgáltatónak utalja a munkáltató. Jelenleg a munkavállaló munkabérét 50 százalékos mértékben terheli letiltás. Jogszerűen jár el a munkáltató, ha elutasítja a munkavállaló kérését?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. augusztus 9-én (303. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5146
[…] letiltások (a levonás alapjául szolgáló okiratok) közül melyik érkezett előbb a munkáltatóhoz.A különböző, folyamatban lévő eljárásokban kiadmányozott letiltások alapján a munkavállalónak a kielégítési sorrendben a Vht. 165. §-a (1) bekezdésének f) pontjába sorolt egyéb követelés jogcímű tartozásai keletkeztek, ezért a fentiekben hivatkozott jogszabályhely alapján a levonás alapjául szolgáló végrehajtási okiratok munkáltatóhoz történő érkezése alapján kell a kielégítés, azaz a levonás sorrendjét meghatározni.A kiadmányozott letiltások időrendisége ismeretében jelenleg a Vht. 65. §-ának (3) bekezdését alkalmazva, amely szerint több letiltás esetén a levonás a munkavállalói munkabérnek legfeljebb 50 százalékáig terjedhet, a kérdésfeltevés szerinti sorrendet követve, a munkavállaló jövedelméből a korábban érkezett pénzintézet végrehajtást kérő javára 33 százalék mértékben, míg az időrendben később érkezett lakásszövetkezet végrehajtást kérő részére 17 százalék mértékben foganatosíthat a munkáltató munkabérletiltást.A jövedelem fennmaradó része levonásmentes munkabérnek minősül, és mint ilyen az Mt. 161. §-ának (1) bekezdése alapján további követelés […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. augusztus 9-én (303. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5146
[…] letiltások (a levonás alapjául szolgáló okiratok) közül melyik érkezett előbb a munkáltatóhoz.A különböző, folyamatban lévő eljárásokban kiadmányozott letiltások alapján a munkavállalónak a kielégítési sorrendben a Vht. 165. §-a (1) bekezdésének f) pontjába sorolt egyéb követelés jogcímű tartozásai keletkeztek, ezért a fentiekben hivatkozott jogszabályhely alapján a levonás alapjául szolgáló végrehajtási okiratok munkáltatóhoz történő érkezése alapján kell a kielégítés, azaz a levonás sorrendjét meghatározni.A kiadmányozott letiltások időrendisége ismeretében jelenleg a Vht. 65. §-ának (3) bekezdését alkalmazva, amely szerint több letiltás esetén a levonás a munkavállalói munkabérnek legfeljebb 50 százalékáig terjedhet, a kérdésfeltevés szerinti sorrendet követve, a munkavállaló jövedelméből a korábban érkezett pénzintézet végrehajtást kérő javára 33 százalék mértékben, míg az időrendben később érkezett lakásszövetkezet végrehajtást kérő részére 17 százalék mértékben foganatosíthat a munkáltató munkabérletiltást.A jövedelem fennmaradó része levonásmentes munkabérnek minősül, és mint ilyen az Mt. 161. §-ának (1) bekezdése alapján további követelés […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
