Keresőképtelenséggel nem járó munkabaleset
Kérdés
Milyen feladata van a foglalkoztatónak, illetve a társadalombiztosítási kifizetőhelynek abban az esetben, ha a munkavégzéssel összefüggésben balesetet szenvedett munkavállaló nem válik keresőképtelenné? Milyen formanyomtatványokat kell használni, illetve milyen jegyzőkönyveket kell készíteni ebben az esetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. július 7-én (501. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8679
[…] munkába menet, vagy onnan lakására menet közben szenved el, vagy közcélú munkavégzés, vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. Baleseti ellátásként a dolgozót (sérültet) baleseti egészségügyi szolgáltatás, illetve sérülés esetén baleseti táppénz, baleseti járadék illeti meg.A kifizetőhelynek a bejelentett üzemi baleset tényét, függetlenül attól, hogy a dolgozó a balesetből kifolyólag keresőképtelenné vált-e vagy sem, határozattal kell elbírálnia.Alapja a munkabaleseti jegyzőkönyv, illetve a baleset üzemi jellegének elbírálásához szükséges egyéb bizonyítékok. A határozatnak tartalmaznia kell, hogy mikor történt a baleset, a baleseti sérülés pontos leírását, és hogy az milyen egészségkárosító következményekkel járt, valamint a jogorvoslati lehetőséget.A határozat rendelkező részének kell tartalmaznia a kifizetőhely egyértelmű döntését, hogy a baleset üzemi balesetnek minősül vagy sem, illetve a baleset egészségkárosító következményét. Az üzemi baleset következtében a dolgozónak rendelt gyógyszer, gyógyászati ellátás árához kifizetett térítési díjat az egészségbiztosító az üzemi baleset megállapításáról szóló határozat alapján megtéríti. Ezért a kifizetőhelynek a baleset üzemiségének elismeréséről szóló határozatát 8 napon belül meg kell küldenie a dolgozó lakóhelye […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. július 7-én (501. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8679
[…] munkába menet, vagy onnan lakására menet közben szenved el, vagy közcélú munkavégzés, vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. Baleseti ellátásként a dolgozót (sérültet) baleseti egészségügyi szolgáltatás, illetve sérülés esetén baleseti táppénz, baleseti járadék illeti meg.A kifizetőhelynek a bejelentett üzemi baleset tényét, függetlenül attól, hogy a dolgozó a balesetből kifolyólag keresőképtelenné vált-e vagy sem, határozattal kell elbírálnia.Alapja a munkabaleseti jegyzőkönyv, illetve a baleset üzemi jellegének elbírálásához szükséges egyéb bizonyítékok. A határozatnak tartalmaznia kell, hogy mikor történt a baleset, a baleseti sérülés pontos leírását, és hogy az milyen egészségkárosító következményekkel járt, valamint a jogorvoslati lehetőséget.A határozat rendelkező részének kell tartalmaznia a kifizetőhely egyértelmű döntését, hogy a baleset üzemi balesetnek minősül vagy sem, illetve a baleset egészségkárosító következményét. Az üzemi baleset következtében a dolgozónak rendelt gyógyszer, gyógyászati ellátás árához kifizetett térítési díjat az egészségbiztosító az üzemi baleset megállapításáról szóló határozat alapján megtéríti. Ezért a kifizetőhelynek a baleset üzemiségének elismeréséről szóló határozatát 8 napon belül meg kell küldenie a dolgozó lakóhelye […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
