Kft.-ügyvezetők jogviszonya
Kérdés
Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy kft. mindkét munkaviszonyban álló tulajdonos ügyvezetője heti 36 órát meghaladó munkaviszonyt létesít egy másik cégnél? Az ügyvezetőségre tekintettel részmunkaidős munkaviszonyban kell lenniük a kft.-ben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. június 21-én (300. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5088
[…] érinti. A kérdés azonban arra irányul, hogy mi történne, ha az ügyvezetésre létesített munkaviszonyukat megszüntetnék. A Ptk. 3:112. §-a szerint a vezető tisztségviselő az ügyvezetést munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban láthatja el. Ez utóbbi esetben azonban a Tbj-tv. 4. §-ának d) pontja értelmében társadalombiztosítási jogállását tekintve társas vállalkozónak minősül.A Tbj-tv. ezen előírása a kérdésben említett ügyvezetők esetében tehát azt jelenti, hogy amennyiben megszüntetik a kft.-vel létesített munkaviszonyukat, ügyvezetésük alapján társas vállalkozókká válnak. Ez a változás azonban ezúttal nem jelent minimális járulékfizetési kötelezettséget, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. június 21-én (300. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5088
[…] érinti. A kérdés azonban arra irányul, hogy mi történne, ha az ügyvezetésre létesített munkaviszonyukat megszüntetnék. A Ptk. 3:112. §-a szerint a vezető tisztségviselő az ügyvezetést munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban láthatja el. Ez utóbbi esetben azonban a Tbj-tv. 4. §-ának d) pontja értelmében társadalombiztosítási jogállását tekintve társas vállalkozónak minősül.A Tbj-tv. ezen előírása a kérdésben említett ügyvezetők esetében tehát azt jelenti, hogy amennyiben megszüntetik a kft.-vel létesített munkaviszonyukat, ügyvezetésük alapján társas vállalkozókká válnak. Ez a változás azonban ezúttal nem jelent minimális járulékfizetési kötelezettséget, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
