Szervizdíj
Kérdés
Helyesen jár el egy éttermet üzemeltető vállalkozás abban az esetben, ha a nyugtán is szereplő szervizdíj felét kiosztják a közreműködő alkalmazottak között, a másik fele pedig a vállalkozás bevétele marad? A kifizetett szervizdíj után a cég megfizeti a 15 százalékos nyugdíjjárulékot? Lehetőség van arra, hogy a ki nem osztott szervizdíjakat egy későbbi időpontban osszák ki a munkavállalók részére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. szeptember 22-én (285. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4844
[…] – közreműködőknek kifizetni. A kifizetésnek meg kell egyeznie a felszolgálási díj befolyt összegének – külön jogszabályokban meghatározott – adókkal és járulékokkal csökkentett hányadával. A felszolgálási díj közreműködők közötti felosztásának szabályairól, arányáról az éttermet üzemeltetőnek a közreműködőkkel kell írásban megállapodni. A Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján a szervizdíj járulékalapot képező jövedelemnek minősül, amely után azonban a foglalkoztatott nem köteles sem nyugdíjjárulékot, sem egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni [Tbj-tv. 24. § (1) bekezdés a) pontja]. A foglalkoztatott helyett a foglalkoztató köteles a szervizdíj után a 15 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot megfizetni [Tbj-tv. 26. § (7) bekezdése]. Az idézett jogszabályokra tekintettel tehát nem jár el helyesen a vállalkozás, amennyiben a szervizdíj adókkal és járulékokkal csökkentett hányadát nem teljes egészében, hanem csak felerészben fizeti ki a felszolgálásban közreműködők részére. Az eddig ki nem fizetett szervizdíjak – az áfával csökkentett és a 15 százalékos mértékű nyugdíjjárulék megfizetése után fennmaradó részének […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. szeptember 22-én (285. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4844
[…] – közreműködőknek kifizetni. A kifizetésnek meg kell egyeznie a felszolgálási díj befolyt összegének – külön jogszabályokban meghatározott – adókkal és járulékokkal csökkentett hányadával. A felszolgálási díj közreműködők közötti felosztásának szabályairól, arányáról az éttermet üzemeltetőnek a közreműködőkkel kell írásban megállapodni. A Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján a szervizdíj járulékalapot képező jövedelemnek minősül, amely után azonban a foglalkoztatott nem köteles sem nyugdíjjárulékot, sem egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni [Tbj-tv. 24. § (1) bekezdés a) pontja]. A foglalkoztatott helyett a foglalkoztató köteles a szervizdíj után a 15 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot megfizetni [Tbj-tv. 26. § (7) bekezdése]. Az idézett jogszabályokra tekintettel tehát nem jár el helyesen a vállalkozás, amennyiben a szervizdíj adókkal és járulékokkal csökkentett hányadát nem teljes egészében, hanem csak felerészben fizeti ki a felszolgálásban közreműködők részére. Az eddig ki nem fizetett szervizdíjak – az áfával csökkentett és a 15 százalékos mértékű nyugdíjjárulék megfizetése után fennmaradó részének […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
