Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. március 17-én (274. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4678

[…] tizennyolcszorosát (ez az ún. éves keretösszeg, ami a 2015. évben 1 890 000 forint), akkor az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától a nyugdíjfolyósító szervnek az adott év december 31-éig a nyugdíj folyósítását szüneteltetnie kell.Amennyiben a nyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg, a nyugellátás szüneteltetésére nem kerül sor, de a de­cember havi nyugellátást vissza kell fizetni.Ha a nyugdíj megállapítására év közben kerül sor, az éves keretösszeget nem kell arányosítani, azaz a nyugdíjra jogosultság kezdőnapjától a tárgyév december 31-éig terjedő időtartamban a nyugdíjas 1 890 000 forint jövedelmet érhet el.A nyugellátás szünetelésének időtartama alatt a nyugdíjas státusz megmarad.A keretösszeg számítása során az Szja-tv. szerint az összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőlegalap-számításnál figyelembe vett jövedelmet – így a jogviszonyra tekintettel kifizetett jutalmat is [Szja-tv. 25. § (1) bek.] – a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíjat, továbbá a tanulószerződés alapján ténylegesen kifizetett díjat, a felszolgálási díjat, a vendéglátóüzlet felszolgálójaként a fogyasztótól közvetlenül kapott borravalót, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíjat a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelemnek kell tekinteni. Az előző jövedelem hiányában a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelemnek a munkaszerződésben meghatározott alapbért; ha a munkát munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony vagy külföldi jog hatálya alá tartozó munkaszerződés alapján végzik, a szerződésben meghatározott díj havi összegét […]