Szülés határozott idejű munkaszerződés lejárta után


Jogosult valamilyen társadalombiztosítási ellátásra az az édesanya, akinek 2013. október 1-jétől fennálló határozott idejű munkaszerződése 2014. december 20-án lejárt, 2015. január 27-én pedig megszületett a gyermeke?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. február 24-én (273. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4656

[…] biztosított volt, és a biztosítása megszűnését követő 42 napon belül szül. Az édesanya a biztosítása megszűnését követő 38. napon szült, tehát csecsemőgondozási díjra jogosult, hiszen a jogosultsághoz szükséges 365 napi biztosítási idővel rendelkezik. A csecsemőgondozási díj a szülés napjától 168 napig járó ellátás. A jogosultnak a volt munkáltatójához kell bejelentenie […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.