Erzsébet-utalvány és más béren kívüli juttatások megbízott részére


Alkalmazhatóak a béren kívüli juttatásra ­vonatkozó adózási szabályok abban az esetben, ha egy cég a folyamatos megbízási szerződés alapján foglalkoztatott magánszemélyek részére a rendszeres megbízási díj mellett Erzsébet-utalványt és helyi­bérlet-juttatást is kíván adni?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. február 24-én (273. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4655

[…] juttatások tekintetében a megbízott nem munkavállaló, és a megbízási díjat juttató kifizető sem munkáltató, ezért ebben a jogviszonyban kedvezményes, a béren kívüli juttatásra vonatkozó adózási terhek mellett juttatás nem adható.Ugyanakkor nincs olyan szabály, amely kimondaná, hogy egyébként béren kívülinek minősülő juttatást csak a munkáltató adhat. Ezért a kifizető a magánszeméllyel egyetértésben dönthet úgy, hogy a megbízott részére Erzsébet-utalványt, vagy más, egyébként béren kívülinek minősülő juttatást ad. Ezeket azonban nem lehet az Szja-tv. 71. §-a szerinti adózás alá vonni, hanem a jövedelem adókövetkezményének meghatározásához az Szja-tv. 2. §-ának (6) bekezdésében foglalt szabályt kell alkalmazni: "...A jogcím meghatározásánál a felek (a magánszemély és a bevételt juttató személy, valamint az említett személyek és más személy) között egyébként fennálló jogviszonyt és a szerzés körülményeit kell figyelembe venni..." A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy megbízási jogviszonyban az Erzsébet-utalvány formájában juttatott […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.