GYES mellett dolgozó munkavállaló táppénze
Kérdés
Hány napra lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, akinek a munkaviszonya 2007. január 1-jétől folyamatos, GYES mellett dolgozott 2014. július 1-jétől, és 2014. szeptember 1-jétől, ismét terhessége miatt, táppénzt igényelt? Hogyan változna a helyzet, ha nem GYES, hanem GYED folyósítása mellett dolgozott volna?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. január 13-án (271. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4627
[…] keresőképtelenség első napjához igazodóan kell vizsgálni. Mivel a munkavállalónak 2007. január 1-jétől van folyamatos biztosítási ideje, táppénzre a keresőképtelensége időtartamára (maximum 365 napra) jogosult. A táppénz összegének megállapítására is az általános szabályok az érvényesek, és a táppénz mértéke is 60 százalék.Más lenne a helyzet, ha más munkáltatónál létesített volna biztosításra kötelezett jogviszonyt. Ott a táppénzre való jogosultságát már […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. január 13-án (271. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4627
[…] keresőképtelenség első napjához igazodóan kell vizsgálni. Mivel a munkavállalónak 2007. január 1-jétől van folyamatos biztosítási ideje, táppénzre a keresőképtelensége időtartamára (maximum 365 napra) jogosult. A táppénz összegének megállapítására is az általános szabályok az érvényesek, és a táppénz mértéke is 60 százalék.Más lenne a helyzet, ha más munkáltatónál létesített volna biztosításra kötelezett jogviszonyt. Ott a táppénzre való jogosultságát már […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
