Vasárnapi pótlék
Kérdés
Megilleti a vasárnapi pótlék egy vasárnap is nyitva tartó virágbolt alkalmazottait abban az esetben, ha vasárnap rendes munkaidőben dolgoznak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. január 13-án (271. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4624
[…] esetén,– külföldön történő munkavégzés során, valamint– a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónálfoglalkoztatott munkavállaló számára.A rendes és rendkívüli munkaidőben történő vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár, ha a munkavállaló rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag– a több műszakos tevékenység keretében,– a készenléti jellegű munkakörben,– a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál történő foglalkoztatás alapján kötelezhető.Fentieken túlmenően a vasárnapi rendkívüli munkaidőre akkor is jár vasárnapi pótlék, ha rendes munkaidőben a munkavállaló részére vasárnapi munkavégzést nem rendelhet el a munkáltató.A virágboltok egyrészről kereskedelmi egységnek minősülnek, másrészről elfogadott, hogy rendeltetésük folytán vasárnap is működnek. Az első feltétel alapján kellene ötvenszázalékos vasárnapi pótlékot fizetni […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. január 13-án (271. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4624
[…] esetén,– külföldön történő munkavégzés során, valamint– a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónálfoglalkoztatott munkavállaló számára.A rendes és rendkívüli munkaidőben történő vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár, ha a munkavállaló rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag– a több műszakos tevékenység keretében,– a készenléti jellegű munkakörben,– a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál történő foglalkoztatás alapján kötelezhető.Fentieken túlmenően a vasárnapi rendkívüli munkaidőre akkor is jár vasárnapi pótlék, ha rendes munkaidőben a munkavállaló részére vasárnapi munkavégzést nem rendelhet el a munkáltató.A virágboltok egyrészről kereskedelmi egységnek minősülnek, másrészről elfogadott, hogy rendeltetésük folytán vasárnap is működnek. Az első feltétel alapján kellene ötvenszázalékos vasárnapi pótlékot fizetni […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
