Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYET-ben részesülő munkavállaló után
Kérdés
Meghosszabbodik két évvel a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre jogosultság, vagy csak a GYET melletti munkavégzés kezdetétől számított 45 hónapig tart annak a munkavállalónak az esetében, aki 3 kiskorú gyermeket nevel, 2011. március 5-től gyermeknevelési támogatásban részesül, 2011. március 6-tól napi 4 órás munkaviszonyban áll a munkáltatónál, aki 2013. január 1-jétől a Magyar Államkincstár igazolása alapján érvényesítette a kedvezményt?
A gyermekek születési ideje 1997. 11. hó, 2002. 09. hó és 2008. 03. hó, mindhárom gyermek közoktatási intézmény nappali tagozatán tanul, és a Kincstár 2014-ben kiadott igazolása szerint az anya három gyermek után jogosult családi pótlékra.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. december 16-án (270. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4598
[…] többgyermekes munkavállaló foglalkoztatása esetén 2014. január 1-jétől meghosszabbodott a munkáltatót megillető adókedvezmény időtartama. Abban az esetben, ha a foglalkoztatott gyermeknevelési támogatásban részesült vagy részesül, az őt foglalkoztató munkáltató – az egyéb feltételek teljesülése esetén – akár öt éven keresztül érvényesíthet adókedvezményt. Ilyen esetben a részkedvezmény egyenlő a munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 27 százalékával a foglalkoztatás első három évében, és 14,5 százalékával a foglalkoztatás negyedik és ötödik évében. A kedvezményt a munkáltató a gyermeknevelési támogatás folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 69. hónap végéig, de legfeljebb 5 évig érvényesítheti [2011. évi CLVI. tv. 462/D. § (3) és (4) bekezdései]. A folyósítás megszűnésének hónapja az a hónap, amelyre utoljára a gyermeknevelési támogatás a foglalkoztatott személyt megillette.A kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének azt a napot kell tekinteni, amikor a gyermeknevelési támogatás folyósítása melletti vagy a gyermeknevelési […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. december 16-án (270. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4598
[…] többgyermekes munkavállaló foglalkoztatása esetén 2014. január 1-jétől meghosszabbodott a munkáltatót megillető adókedvezmény időtartama. Abban az esetben, ha a foglalkoztatott gyermeknevelési támogatásban részesült vagy részesül, az őt foglalkoztató munkáltató – az egyéb feltételek teljesülése esetén – akár öt éven keresztül érvényesíthet adókedvezményt. Ilyen esetben a részkedvezmény egyenlő a munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 27 százalékával a foglalkoztatás első három évében, és 14,5 százalékával a foglalkoztatás negyedik és ötödik évében. A kedvezményt a munkáltató a gyermeknevelési támogatás folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 69. hónap végéig, de legfeljebb 5 évig érvényesítheti [2011. évi CLVI. tv. 462/D. § (3) és (4) bekezdései]. A folyósítás megszűnésének hónapja az a hónap, amelyre utoljára a gyermeknevelési támogatás a foglalkoztatott személyt megillette.A kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének azt a napot kell tekinteni, amikor a gyermeknevelési támogatás folyósítása melletti vagy a gyermeknevelési […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
