TGYÁS alapja
Kérdés
Helyesen járt el a kifizetőhely, ha a 2013. november 11-e óta a cégnél dolgozó, és 2014. május 20-án szült munkavállaló terhességi-gyermekágyi segélyét a munkáltatónál elért 180 naptári napi jövedelme átlaga alapján állapította meg? A munkavállaló előző munkaviszonya 2010. december 20-tól 2013. október 31-ig tartott.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. október 7-én (266. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4532
[…] §-ának (1) bekezdésében foglaltakra is, mely értelmében a 2015. január 1-jét megelőzően született gyermekekre tekintettel igényelt és megállapított terhességi-gyermekágyi segély vagy gyermekgondozási díj összege nem lehet alacsonyabb, mint ami a 2013. július 15-ét megelőzően hatályos szabályok alapján járna. Ez azt jelenti, hogy munkáltatóváltás esetén a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj naptári napi összegének alapját kétféleképpen kell kiszámítani.Jelen esetben a terhességi-gyermekágyi segély összegének számításához az egyik változat, hogy a kismama 2013. évi, a két munkáltatónál együttesen elért pénzbeli egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmét veszem figyelembe (ha az legalább 180 napi jövedelem), és ebből számítom ki a naptári napi átlagot. A másik változat, mely egybeesik az Eb-tv. 48. §-a (3) bekezdésében foglaltakkal, hogy a kismamának az új munkáltatónál a jogosultságát megelőzően – visszafelé számítottan – elért 180 naptári napi jövedelmét veszem alapul.Tehát […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. október 7-én (266. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4532
[…] §-ának (1) bekezdésében foglaltakra is, mely értelmében a 2015. január 1-jét megelőzően született gyermekekre tekintettel igényelt és megállapított terhességi-gyermekágyi segély vagy gyermekgondozási díj összege nem lehet alacsonyabb, mint ami a 2013. július 15-ét megelőzően hatályos szabályok alapján járna. Ez azt jelenti, hogy munkáltatóváltás esetén a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj naptári napi összegének alapját kétféleképpen kell kiszámítani.Jelen esetben a terhességi-gyermekágyi segély összegének számításához az egyik változat, hogy a kismama 2013. évi, a két munkáltatónál együttesen elért pénzbeli egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmét veszem figyelembe (ha az legalább 180 napi jövedelem), és ebből számítom ki a naptári napi átlagot. A másik változat, mely egybeesik az Eb-tv. 48. §-a (3) bekezdésében foglaltakkal, hogy a kismamának az új munkáltatónál a jogosultságát megelőzően – visszafelé számítottan – elért 180 naptári napi jövedelmét veszem alapul.Tehát […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
