Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. szeptember 2-án (264. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4491

[…] oktatásban részt vevő tanuló részére az összefüggő szakmai gyakorlat idejére.Tanulószerződés alapján kifizetett tanulói pénzbeli juttatás havi mértékének legkisebb összege annak a szakképzési évfolyamnak az első félévében, amelyben a tanuló tanulószerződés alapján vesz részt szakképzésben, ha – a szakképesítésre a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott elméleti és gyakorlati képzési idő arányát figyelembe véve – a gyakorlati képzési idő eléria) a nyolcvan százalékot, a hónap első napján érvényes kötelező legkisebb havi munkabér (a továbbiakban: minimálbér) tizenöt százalékának 1,3-szerese,b) a hetven százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 1,2-szerese,c) a hatvan százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 1,1-szerese,d) az ötven százalékot, a minimálbér tizenöt százaléka,e) a negyven százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 0,9-szerese,f) a harminc százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 0,8-szerese,g) a húsz százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 0,7-szerese.Amennyiben a tanuló nem rendelkezik tanulószerződéssel, az összefüggő szakmai gyakorlat idejére a számára fizetendő juttatás akkor sem lehet kevesebb a fenti összegnél.A tanulmányi kötelezettségének eredményesen eleget tett tanuló pénzbeli juttatását a szakképzési évfolyam további féléveiben a tanulószerződésben meghatározott szempontok figyelembevételével emelni kell, a tanuló tanulmányi előmenetelének, a gyakorlati képzés során nyújtott teljesítményének és szorgalmának figyelembevételével.Ha a tanuló elégtelen tanulmányi eredménye miatt évismétlésre köteles, pénzbeli juttatásának havi mértéke a megismételt szakképzési évfolyam első félévében az előző félévre megállapított pénzbeli juttatás fele. A megismételt évfolyam második félévében fizetendő tanulói juttatást a meghatározott szempontok alapján emelni kell.Ha a tanuló a befejező szakképzési évfolyamon az évfolyamra előírt tanulmányi követelményeket nem teljesíti, a tanítási év utolsó tanítási napját követő naptól a tanulószerződés alapján tanulói juttatásra nem jogosult, évismétlés esetén pedig az előzőek szerint kell eljárni, azaz a megismételt évfolyam első félévében az előző félévre megállapított pénzbeli juttatás fele illeti meg, amelyet a második félévben emelni kell.A gyakorlati képzésen együttműködési megállapodás alapján részt vevő tanuló részére az összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára fizetett tanulói pénzbeli juttatás havi összege nem lehet kevesebb a minimálbér tizenöt százalékának 1,3-szeresénél, heti összege ennek egynegyed része.Az együttműködési megállapodás alapján fizetendő tanulói pénzbeli juttatás az összefüggő szakmai gyakorlaton töltött, valamennyi megkezdett hét után jár, amelyet a mulasztott napok arányában csökkenteni kell, ha a tanuló a gyakorlatról távol marad.A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében biztosított, ezért a tanulószerződésben meghatározott díj a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján járulékalapot képező jövedelemnek minősül. A tanulószerződésben meghatározott díj teljes összege tehát járulékalapot képez, és utána a tanulónak a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot, továbbá a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot meg kell fizetnie [Tbj-tv. 19. § (2)–(3) bekezdései, 24. § (1) bekezdése]. A tanulószerződéssel szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék fizetésére nem kötelezett […]