Cégvezető közterhei külföldi munkaviszony esetén
Kérdés
Milyen jogviszonyban és milyen feltételekkel végezheti továbbra is a magyar kft. cégvezetői tevékenységét az a munkavállaló, aki jelenleg heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik, de a jövőben a magyar kft. kapcsolt vállalkozásaként működő osztrák vállalkozásnál létesít heti 40 órás munkaviszonyt? Az Ausztriában kiállított A1-es igazolás alapján mentesül a társadalombiztosítási közterhek alól?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. június 24-én (260. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4428
[…] tagállamban áll munkaviszonyban, akkor a lakóhelye szerinti államban terjed ki rá a biztosítás, kivéve ha a tevékenységének nem jelentős részét végzi abban a tagállamban.Az említett rendelet végrehajtását segítő 987/2009/EK rendelet 14. cikkének (8) bekezdése értelmében annak meghatározásakor, hogy a tevékenységek jelentős része egy adott tagállamban zajlik-e, az alábbi iránymutató jellegű ismérveket kell figyelembe venni:a) munkavállalói tevékenység esetén a munkaidőt és/vagy a díjazást; valamintb) önálló vállalkozói tevékenység esetén a forgalmat, a munkaidőt, a nyújtott szolgáltatások számát és/vagy a jövedelmet.A fent említett ismérvek tekintetében a 25 százaléknál kisebb arányú megfelelés – amit átfogó értékelés keretében kell megállapítani – azt jelzi, hogy a tevékenységek jelentős része nem az adott tagállamban folyik.Mindebből az következik, hogy ha az említett munkavállaló továbbra is Magyarországon rendelkezik lakóhellyel, és a fenti szempontok szerint a tevékenysége jelentős része Magyarországon folyik, akkor Magyarországon […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. június 24-én (260. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4428
[…] tagállamban áll munkaviszonyban, akkor a lakóhelye szerinti államban terjed ki rá a biztosítás, kivéve ha a tevékenységének nem jelentős részét végzi abban a tagállamban.Az említett rendelet végrehajtását segítő 987/2009/EK rendelet 14. cikkének (8) bekezdése értelmében annak meghatározásakor, hogy a tevékenységek jelentős része egy adott tagállamban zajlik-e, az alábbi iránymutató jellegű ismérveket kell figyelembe venni:a) munkavállalói tevékenység esetén a munkaidőt és/vagy a díjazást; valamintb) önálló vállalkozói tevékenység esetén a forgalmat, a munkaidőt, a nyújtott szolgáltatások számát és/vagy a jövedelmet.A fent említett ismérvek tekintetében a 25 százaléknál kisebb arányú megfelelés – amit átfogó értékelés keretében kell megállapítani – azt jelzi, hogy a tevékenységek jelentős része nem az adott tagállamban folyik.Mindebből az következik, hogy ha az említett munkavállaló továbbra is Magyarországon rendelkezik lakóhellyel, és a fenti szempontok szerint a tevékenysége jelentős része Magyarországon folyik, akkor Magyarországon […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
