Jogosultság baleseti táppénzre munkáltatóváltás esetén


Jogosult lesz baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2012. december 10-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkahelyén üzemi balesete következtében 2012. szeptember 13-tól október 29-ig baleseti táppénzben részesült, majd 2013. március 14-től a korábbi üzemi balesete következtében ismét keresőképtelen volt 2013. március 31-ig, és 2013. október 28-tól ugyanazon balesetből kifolyólag ismételten keresőképtelenné vált? A dolgozó a baleseti táppénzre jogosultsága megszűnését követő 180 napon belül ugyanazon üzemi balesetből kifolyólag lett ismét keresőképtelen, baleseti táppénzének összege – mivel nem abban a jogviszonyában lett keresőképtelen, ahol az üzemi baleset érte – lényegesen kevesebb volt.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. november 26-án (249. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4251

[…] 15-étől az Eb-tv. 55. §-a (1) bekezdésének (1a) és (1b) bekezdés kiegészítésével, valamint az Eb-tv. 56. § (1) bekezdésének hatályvesztésével egyértelművé vált, hogy a munkáltatóváltás esetében is jogosult lehet a dolgozó baleseti táppénzre, ha az újabb keresőképtelensége összefügg a korábbi munkáltatónál történt balesetével, melyet üzemi balesetnek elismertek.Tehát a dolgozó a korábbi üzemi balesetével összefüggő, de 2013. augusztus 28-ától kezdődő keresőképtelenségének időtartamára jogosult baleseti táppénzre, amelynek összege azonos lesz a baleseti táppénzre […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.