Baleseti táppénz több munkahely esetén
Kérdés
Melyik munkáltatónak kell a balesetet kivizsgálni és a pénzbeli ellátást folyósítani abban az esetben, ha egy munkavállaló az egyik napi 4 órás munkahelyéről indult el a másik munkahelyére, de rosszul lépett és elesett?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. október 15-én (246. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4203
[…] minősül az a baleset is, amelyet a biztosított munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben szenved el.Ugyancsak az Eb-tv. rendelkezik arról, hogy nem ismerhető el üzemi balesetnek az a baleset, amely a lakásról (szállásról) munkába, illetőleg a munkából lakásra (szállásra) menet közben indokolatlanul nem a legrövidebb útvonalon közlekedve, vagy az utazás indokolatlan megszakítása során történt.Azt ugyan nem tudjuk, hogy pontosan hol történt a baleset, de a tájékoztatás értelmében a munkavállaló az egyik munkáltatónál már befejezte a munkáját, tehát balesete nem minősül munkavégzés közben elszenvedett balesetnek, úti üzemi balesetnek pedig akkor lehetne elismerni, ha a dolgozó a munkavégzés befejezését követően lakására indult volna haza.Teljesen logikus viszont, hogy a baleset körülményeit az első munkáltató vizsgálja ki, mert a kérdésben közöltek úgy értelmezhetők, hogy a baleset még a munkahelyen közvetlenül az elindulást követően történt, tehát a másik munkáltató ezt nem is tudná vizsgálni. A baleset körülményeinek ismeretével az első munkahely rendelkezik, a jegyzőkönyvet ott kell felvenni. Attól függően, hogy milyen ellátást igényel a dolgozó, annak megfelelően a határozatot […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. október 15-én (246. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4203
[…] minősül az a baleset is, amelyet a biztosított munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben szenved el.Ugyancsak az Eb-tv. rendelkezik arról, hogy nem ismerhető el üzemi balesetnek az a baleset, amely a lakásról (szállásról) munkába, illetőleg a munkából lakásra (szállásra) menet közben indokolatlanul nem a legrövidebb útvonalon közlekedve, vagy az utazás indokolatlan megszakítása során történt.Azt ugyan nem tudjuk, hogy pontosan hol történt a baleset, de a tájékoztatás értelmében a munkavállaló az egyik munkáltatónál már befejezte a munkáját, tehát balesete nem minősül munkavégzés közben elszenvedett balesetnek, úti üzemi balesetnek pedig akkor lehetne elismerni, ha a dolgozó a munkavégzés befejezését követően lakására indult volna haza.Teljesen logikus viszont, hogy a baleset körülményeit az első munkáltató vizsgálja ki, mert a kérdésben közöltek úgy értelmezhetők, hogy a baleset még a munkahelyen közvetlenül az elindulást követően történt, tehát a másik munkáltató ezt nem is tudná vizsgálni. A baleset körülményeinek ismeretével az első munkahely rendelkezik, a jegyzőkönyvet ott kell felvenni. Attól függően, hogy milyen ellátást igényel a dolgozó, annak megfelelően a határozatot […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
