Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. február 5-én (232. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3992

[…] meghatározottak szerint – adatfeldolgozó számára átadhatja. Erről a munkavállalót előzetesen tájékoztatni kell.A munkavállalóra vonatkozó adatok statisztikai célra felhasználhatók, és statisztikai célú felhasználásra – hozzájárulása nélkül, személyazonosításra alkalmatlan módon – átadhatók.Az Mt. indoklásának segítségével nézzük meg, mit is jelentenek ezek a szabályok pontosan a gyakorlatban.A munkaviszony megkötésének folyamatában, beleértve annak előkészítését, illetve a munkaviszonyból származó jogok gyakorlása, kötelességek teljesítése során a munkáltató a munkavállalótól adatokat kérhet, továbbá a munkavállalót bizonyos magatartásokra kötelezheti. A törvény azonban e munkáltatói döntést korlátozza, hiszen az adatkérés, illetve a meghatározott magatartásra való kötelezés nem sértheti a munka­vállaló személyhez fűződő jogait. A munkaviszony létesítésével, teljesítésével vagy megszüntetésével való összefüggés vizsgálata tehát csak abban az esetben szükséges, ha a munkáltató adatkérése vagy a meghatározott magatartásra való kötelezése nem sérti a munka­vállaló személyhez fűződő valamely jogát. A munkáltató a munkavállalót meghatározott alkalmassági vizsgálaton való részvételre is kötelezheti. Ennek azonban ugyanazok a feltételei, mint az adatkérésnek, azaz nem sértheti a munkavállaló személyhez fűződő jogát, és a vizsgálat munkaviszonyra vonatkozó szabály felhatalmazásán alapul, vagy céljának összefüggésben kell állnia a munkaviszonyra vonatkozó szabályban meg­határozott jog gyakorlásával, illetve kötelezettség teljesítésével.A munkavállaló a munkaviszony létesítésének elő­készítése, a munkaviszony tartama alatt a munkavállaló számos személyes adatát kezeli. A személyes adat fogalmát korábban az 1992. évi LXIII. tv., jelenleg pedig a 2011. évi CXII. tv. határozza meg. A korábbi szabályozás értelmében "személyes adat: a meghatározott természetes személlyel (a továbbiakban: érintett) kapcsolatba hozható adat, az adatból levonható, az érintettre vonatkozó következtetés. A személyes adat az adatkezelés során mindaddig megőrzi e minőségét, amíg kapcsolata az érintettel helyreállítható". A 2011. évi szabályozás értelmében, személyes adat: az érintettel kapcsolatba hozható adat – különösen az érintett neve, azonosító jele, valamint egy vagy több fizikai, fiziológiai, mentális, […]