Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. szeptember 25-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3860

[…] hó 12. napjáig – köteles az adóhatóságnak megfizetni (Art. 2. számú melléklet). A tárgy­évet követő év május 20-ig a munkavállaló ugyancsak köteles az 53-as típusú személyijövedelemadó-bevallásában az amerikai cégtől származó jövedelmét is bevallani. Felhívjuk olvasónk figyelmét, hogy amennyiben őt Magyarországon bejegyzésre nem kötelezett amerikai illetőségű – külföldi – vállalkozás foglalkoztatja, esetére a járulékkötelezettségek szempontjából az általánostól eltérő, különös szabályok vonatkoznak. A magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi vállalkozás javára biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében munkát végző foglalkoztatott részére kifizetett jövedelem után alapesetben a külföldi vállalkozás köteles a nyugdíjjárulékot, valamint az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot megállapítani, levonni. A külföldi vállalkozás a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal összefüggő bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettséget az Art.-ben körülírt képviselő útján, ennek hiányában közvetlenül saját maga köteles teljesíteni. Ha a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettséget közvetlenül teljesíti, a biztosítás kezdetét megelőzően köteles bejelentkezni az állami adóhatóságnál, és kérelmezni, hogy az állami adóhatóság foglalkoztatói minőségében vegye nyilvántartásba. Azonban ha a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettségek teljesítésére nem rendelkezik Art. szerinti képviselővel, és az említett bejelentkezést is elmulasztja, az általa foglalkoztatott természetes személy biztosításával összefüggő bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettséget a foglalkoztatott saját maga köteles teljesíteni. Ez esetben a foglalkoztatott köteles viselni a járulékkötelezettségek elmulasztása miatti jogkövetkezményeket is (ide nem értve a mulasztási bírságot és az adóbírságot) [Tbj-tv. 56/A. § (1)–(3) bekezdései]. Az előbbiek szerinti kötelezett – tehát a cég vagy képviselője, vagy maga a foglalkoztatott – […]