Napi 8 órás munkaviszonnyal rendelkező alkalmazott további jogviszonya


Hány órás megbízási szerződéses munkaviszonyt vállalhat el a napi 8 órás munkaviszonya mellett egy alkalmazott? Engedélyezhető ez?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. szeptember 25-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3859

[…] (főállás) mellett az érintett személy munkaszerződéssel további munkaviszonyt létesítsen. Az Mt. kizárólag az ugyanazon munkáltatónál eltöltött munkaidő tekintetében szab korlátot, így a munkavállaló szabadon létesíthet egyidejűleg több munkáltatóval is munkaviszonyt, és nincs akadálya a párhuzamosan két munkáltatóval történő 8-8 órás munkaviszony létesítésének sem.Természetesen a munkavállaló egyéb jogviszonyokat is létesíthet, tehát akár a Ptk. által szabályozott megbízási jogviszonyt is, a lényeg, hogy ezek a jogviszonyok minden esetben megfelelően elhatároltak és meghatározottak legyenek. Minden jogviszonynak megvannak ugyanis a különleges ismérvei, amelyek alapján a biztosítási kötelezettséget is el kell bírálni.A munkavállalónak általában nem kell engedélyt kérnie a munkáltatótól további jogviszonyok létesítésére, de természetesen vannak kivételek.Az Mt. szerint pl. a munkavállaló a munkaviszony […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.