-Korengedményes nyugdíjas kft.-tulajdonosok munkavégzése
Kérdés
Milyen módon közreműködhet egy kereskedelemmel, szolgáltatással foglalkozó kft.-ben a két 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonos, akik 2011. december 31-én korengedményes nyugdíjba mentek, amelyet a cég fizetett ki? A kft.-ben az egyik tulajdonos felesége az ügyvezető, a másik tulajdonos felesége munkaviszonyban dolgozik, és ezenkívül van még egy alkalmazott. A cég a megbízási jogviszonyt gondolja megfelelőnek a két tulajdonos számára.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. szeptember 25-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3855
[…] élettársa), vagy2. a munkavállalónak a jogi személy munkáltatóval való viszonyában többségi befolyás áll fenn, vagy3. a jogi személy munkáltató a tagjával, vezető tisztségviselőjével kötött korengedményes megállapodást, vagy4. a jogi személy munkáltató a tagjának, vezető tisztségviselőjének a hozzátartozójával kötött korengedményes megállapodást, akkor a munkáltatónak kötelezettséget kellett vállalnia arra, hogy a munkavállalóval a korengedményes nyugdíj megállapítását követően – a korengedményes nyugdíj folyósításának időtartamára – nem létesít a Tbj-tv. szerinti biztosítással járó jogviszonyt. A kérdés tehát úgy válaszolható meg, hogy a szóban forgó tagok kizárólag olyan jogviszony keretében végezhetnek munkát a társaságban, amely nem keletkeztet biztosítási kötelezettséget. Ilyen jogviszony lehet a megbízási jogviszony, amikor a kifizetett díjazás adóelőleg-alapot képező összege a biztosításra előírt összeghatár (havi 27 900 forint, naptári napi 930 forint) alatt marad. Ehhez azonban hozzá kell tennünk, hogy a tulajdonosok személyes közreműködésének módját ugyan a tagok szabadon határozhatják meg, azonban az ellátandó feladatoknak és az adott jogviszony tartalmi ismérveinek összhangban kell állniuk. Ez azt jelenti, hogy megbízási szerződés alapján akkor végezhetnek munkát a tulajdonosok a társaságban, ha a szerződések valódi tartalom szerinti minősítésének törvényi elvéből [Art. 1. § (7) bekezdése] fakadóan az általuk elvégzett feladatok jellege, munkavégzésük körülményei, feltételei megfelelnek az ügy ellátására irányuló jogviszony, a megbízás Ptk. 474-487. §-aiban körülírt feltételeinek. A megbízási jogviszony keretében – a felek közötti viszony függvényében – akár ingyenes munkavégzésről is szó lehet, amely nem keletkeztet sem biztosítási, sem adó- és járulékfizetési kötelezettséget. Hangsúlyozni kívánjuk, hogy ez az eset csak a tagok által végzett tevékenység és a megbízási jogviszony szigorúan vett tartalmi megfelelése esetén fordulhat […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. szeptember 25-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3855
[…] élettársa), vagy2. a munkavállalónak a jogi személy munkáltatóval való viszonyában többségi befolyás áll fenn, vagy3. a jogi személy munkáltató a tagjával, vezető tisztségviselőjével kötött korengedményes megállapodást, vagy4. a jogi személy munkáltató a tagjának, vezető tisztségviselőjének a hozzátartozójával kötött korengedményes megállapodást, akkor a munkáltatónak kötelezettséget kellett vállalnia arra, hogy a munkavállalóval a korengedményes nyugdíj megállapítását követően – a korengedményes nyugdíj folyósításának időtartamára – nem létesít a Tbj-tv. szerinti biztosítással járó jogviszonyt. A kérdés tehát úgy válaszolható meg, hogy a szóban forgó tagok kizárólag olyan jogviszony keretében végezhetnek munkát a társaságban, amely nem keletkeztet biztosítási kötelezettséget. Ilyen jogviszony lehet a megbízási jogviszony, amikor a kifizetett díjazás adóelőleg-alapot képező összege a biztosításra előírt összeghatár (havi 27 900 forint, naptári napi 930 forint) alatt marad. Ehhez azonban hozzá kell tennünk, hogy a tulajdonosok személyes közreműködésének módját ugyan a tagok szabadon határozhatják meg, azonban az ellátandó feladatoknak és az adott jogviszony tartalmi ismérveinek összhangban kell állniuk. Ez azt jelenti, hogy megbízási szerződés alapján akkor végezhetnek munkát a tulajdonosok a társaságban, ha a szerződések valódi tartalom szerinti minősítésének törvényi elvéből [Art. 1. § (7) bekezdése] fakadóan az általuk elvégzett feladatok jellege, munkavégzésük körülményei, feltételei megfelelnek az ügy ellátására irányuló jogviszony, a megbízás Ptk. 474-487. §-aiban körülírt feltételeinek. A megbízási jogviszony keretében – a felek közötti viszony függvényében – akár ingyenes munkavégzésről is szó lehet, amely nem keletkeztet sem biztosítási, sem adó- és járulékfizetési kötelezettséget. Hangsúlyozni kívánjuk, hogy ez az eset csak a tagok által végzett tevékenység és a megbízási jogviszony szigorúan vett tartalmi megfelelése esetén fordulhat […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
